- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme přední česká stavební společnost s více než 50letou tradicí, působící nejen v Česku, ale i v dalších 12 evropských zemích. Specializujeme se na komplexní stavební projekty v dopravním, podzemním a občanském stavitelství. Klíčové jsou pro nás inovace, moderní technologie a rozvoj našich zaměstnanců. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a účast na prestižních projektech, které formují infrastrukturu a architekturu napříč Evropou.
Staň se součástí našeho týmu a podílej se na tvorbě cen, které rozhodují o úspěchu našich projektů!
Do našeho obchodního týmu hledáme právě Tebe! Mladý kolektiv se zkušeností z těch nejnáročnějších zakázek by rád mezi sebe přivítal kolegyni/kolegu s chutí pracovat na získávání nových zakázek a podílet se na upevňování pozice společnosti Metrostav DIZ v Jihočeském kraji.
Metrostav DIZ je společnost s dlouholetou a úspěšnou historií v mnoha oborech stavebnictví, za kterou stojí především práce našich lidí. Mezi klíčové obory působnosti patří podzemní stavby, energetické a průmyslové stavby, občanské stavby, vodohospodářské stavby pro veřejné i soukromé investory.
Co Vás čeká:
Co požadujeme:
Co nabízíme:
Místo pracoviště:
Pokud vás pozice zaujala, budeme rádi, když nám pošlete svůj životopis.
Děkujeme za váš zájem a budeme se těšit na případnou spolupráci.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.