- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Společnost KRUŽÍK s.r.o. je předním českým výrobcem garážových vrat s 30letou tradicí. Naším cílem je poskytovat zákazníkům kvalitní, zakázkově vyráběná řešení na míru. Díky moderním technologiím a důrazu na precizní řemeslné zpracování jsme si vybudovali silnou pozici na trhu. Jsme stabilní rodinná firma, která si zakládá na férovém přístupu k zaměstnancům a příjemném pracovním prostředí.
Stabilní zaměstnání v české rodinné firmě s 30letou tradicí.
Jednosměnný provoz
Atraktivní mzdu – nástupní plat 28.000 Kč.
Náborový příspěvek 20.000 Kč čistého.
Různé benefity, například:
Občerstvení na pracovišti
Odměny dle odvedené práce
Finanční odměny za každý odpracovaný rok
Bonusy za plnou docházku
Příspěvky na stravování
Odměna za doporučení nového zaměstnance
Výroba a příprava komponentů pro sekční garážová vrata.
Zakázková výroba dle požadavků zákazníků.
Řezání, vrtání a montáž jednotlivých dílů vrat.
Obsluha strojů a zařízení potřebných pro výrobu.
Příprava hotových výrobků k expedici.
Práce s technickou dokumentací.
Pečlivost, spolehlivost a zodpovědnost.
Flexibilitu a samostatnost.
Praxe není nutná, nové pracovníky rádi zaškolíme!
Místo výkonu práce:
Výrobní závod v Kroměříži

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.