- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost KRUŽÍK s.r.o. je předním českým výrobcem garážových vrat s 30letou tradicí. Naším cílem je poskytovat zákazníkům kvalitní, zakázkově vyráběná řešení na míru. Díky moderním technologiím a důrazu na precizní řemeslné zpracování jsme si vybudovali silnou pozici na trhu. Jsme stabilní rodinná firma, která si zakládá na férovém přístupu k zaměstnancům a příjemném pracovním prostředí.
Stabilní zaměstnání v české rodinné firmě s 30letou tradicí.
Jednosměnný provoz
Atraktivní mzdu – nástupní plat 28.000 Kč.
Náborový příspěvek 20.000 Kč čistého.
Různé benefity, například:
Občerstvení na pracovišti
Odměny dle odvedené práce
Finanční odměny za každý odpracovaný rok
Bonusy za plnou docházku
Příspěvky na stravování
Odměna za doporučení nového zaměstnance
Výroba a příprava komponentů pro sekční garážová vrata.
Zakázková výroba dle požadavků zákazníků.
Řezání, vrtání a montáž jednotlivých dílů vrat.
Obsluha strojů a zařízení potřebných pro výrobu.
Příprava hotových výrobků k expedici.
Práce s technickou dokumentací.
Pečlivost, spolehlivost a zodpovědnost.
Flexibilitu a samostatnost.
Praxe není nutná, nové pracovníky rádi zaškolíme!
Místo výkonu práce:
Výrobní závod v Kroměříži
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.