- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE
kontrolní a pochůzková činnost po objektu (pochůzky vnitřní i venkovní)
kontrola zaměstnanců u bezpečnostního rámu
recepční činnost – uvítání návštěv, ohlašování návštěv, evidence osob a klíčů, přepojování hovorů
evidence a fyzická kontrola vozidel (kontrola naloženého materiálu na vozidlech)
obsluha brány a závory, dohled nad příjmovými rampami
práce s jednoduchým programem v PC
monitorování objektu pomocí kamerového systému
požární systém, zabezpečovací systém
POŽADUJEME
důslednost, samostatnost, poctivost
dobrou fyzickou kondici
práci s PC – alespoň základní znalost
čistý trestní rejstřík
NABÍZÍME
spolupráci na HPP (pouze pro OZP)
nástup možný ihned
profesionální zaškolení
příspěvek na dopravu v případě dojíždění
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?