- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE
kontrolní a pochůzková činnost po objektu (pochůzky vnitřní i venkovní)
kontrola zaměstnanců u bezpečnostního rámu
recepční činnost – uvítání návštěv, ohlašování návštěv, evidence osob a klíčů, přepojování hovorů
evidence a fyzická kontrola vozidel (kontrola naloženého materiálu na vozidlech)
obsluha brány a závory, dohled nad příjmovými rampami
práce s jednoduchým programem v PC
monitorování objektu pomocí kamerového systému
požární systém, zabezpečovací systém
POŽADUJEME
důslednost, samostatnost, poctivost
dobrou fyzickou kondici
práci s PC – alespoň základní znalost
čistý trestní rejstřík
NABÍZÍME
spolupráci na HPP (pouze pro OZP)
nástup možný ihned
profesionální zaškolení
příspěvek na dopravu v případě dojíždění

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.