- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.
Hledáme nového kolegu (M/Ž) na pozici ”obsluha provozu výroby asfaltových směsí” do malého přátelského kolektivu obalovny Paskov, firmy Skanska Asfalt s.r.o. Pracovní doba na obalovně je nerovnoměrně rozložená, ve stavební sezóně je počet hodin vyšší nežli mimo ni. Maximální délka směny v nejfrekventovanější stavební sezóně září-říjen je 10 hodin. Začátek směn je po celý rok stanoven od 6:00 hodin ráno.
Vhodné i pro absolventy, rádi Vás na pozici zaučíme.
Vaší odpovědností bude:
V případě, že vlastníte vyhlášku č.50/1978 Sb. §6, tak bude Vaším úkolem i provádění drobných oprav elektrozařízení obalovny.
Hledáme právě vás, pokud:
Výhodou Vám bude strojnický průkaz – strojník obaloven s elektrickým pohonem (možné dodělat na náklady zaměstnavatele až po nástupu)
Dále odborná způsobilost v elektrotechnice podle vyhlášky č.50/1978 Sb. §6 je také výhodou.
Co můžete získat:
O společnosti
Skanska Asfalt s.r.o., je dceřinou společností Skanska a.s., zabývající se výrobou asfaltových směsí a pojiv. Nabízíme celoroční a stabilní zaměstnání.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.