- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme švýcarská strojírenská firma zabývající se obráběním kovů, patříme mezi světové špičky ve výrobě procesních systémů a komponentů pro tváření plastů a výtlačné strojní lisování. Dodáváme bimetalové válce a vysokovýkonné šneky ke strojním částem a zpracovatelům plastů po celém světě. Továrny máme v Itálii, Švýcarsku a již 20 let i v České republice v Modřicích u Brna. Zabýváme se zakázkovou kusovou výrobou, v současné době máme 200 zaměstnanců.
- Strojní a ruční broušení kovových výrobků /šroubů o velikosti 1 až 8 metrů/ pomocí brusného pásu, nebo Fortunou s kotoučkem, kamínkem apod. a následné leštění povrchu do zrcadlového lesku rotačním kartáčem a leštící pastou. Opracování s přesností na desetiny.
- Pozice vhodná na zaučení
- Manuální zručnost
- Ochotu učit se novým postupům
- Práce ve 2 směnném režimu
- Praxi v přesném ručním broušení kovů – ideálně Fortunou – VÝHODOU
- Zkušenost se strojní výrobou – VÝHODOU
- Schopnost číst a rozumět technickým výkresům – VÝHODOU
- Praxi v používání technických měřidel, posuvka, mikrometr apod. – VÝHODOU
- Náborový bonus 60 000 Kč
- Pracovní poměr na dobu neurčitou
- Stabilní práci v silné zahraniční společnosti
- 5 týdnů dovolené
- Stravenky v hodnotě 165 Kč formou stravenkového paušálu
- Čtvrtletní bonusy
- Bonus za doporučení nového zaměstnance 60 000 Kč
- Odměna za zaučení nového kolegy
- Příplatky za práci o víkendu nad zákonem stanovený rámec ve výši 50%
- Zdravotní péči rozšířenou o očkování proti klíšťové encefalitidě a chřipce
- Výroční bonus za roky zaměstnání ve firmě
- Bonus u životního jubilea, svatby apod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.