- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu hledáme aktuálně novou posilu na pozici Operátor skladování:
- vychystávání výstavářských prvků
- umývání a drobná údržba výstavářských prvků
- spolupráce s interními odbornými útvary společnosti
- řešení technických problémů
- min. SŠ vzdělání ukončené výučním listem nebo maturitní zkouškou
- technické znalosti
- samostatnost, spolehlivost, pečlivost, orientace na zákazníka
- zaměření na tým a spolupráci
- manuální zručnost
- odolnost vůči stresu
- časová flexibilita
- uživatelská znalost MS Office
- ŘP sk. B, aktivní řidič (výhodou)
- řidič VZV (výhodou)
- po zapracování smlouvu na dobu neurčitou
- zázemí úspěšné a stabilní společnosti
- možnost dalšího rozvoje a profesního růstu ve formě školení, rozvojových kurzů apod.
- nadstandardní systém zaměstnaneckých benefitů (např. týden dovolené navíc, zdravotní dny, příspěvky na dovolenou, sportovní aktivity, další vzdělávání apod.)
- přátelský tým - dobrou partu kolegů, kteří vás rádi podpoří a vše, co bude potřeba, vysvětlí
Termín nástupu dohodou, příp. ihned.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.