- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Role Úkol / Odpovědnost
Zajištění podpory infrastruktury OT
Podnikové potřeby k analýze nových a stávajících požadavků infrastruktury OT aplikací na
identifikaci potřeby změn a vývoje.
Zajišťuje, aby infrastruktura fungovala optimálně, a analyzujte obchodní požadavky
Identifikace potřeb nového hardwaru, operačních systémů nebo řešení konektivity.
Doporučuje alternativní technologie nebo vylepšení pro vylepšení stávajících systémů OT.
Zajišťuje správnou dokumentaci systémů OT Automation podle požadavků OT
Odpovídá za udržování aktuálnosti po celý životní cyklus: -seznam všech aktiv OT (včetně
jejich stavu a kritičnosti) -síťová architektura podle průmyslových modelů a bezpečnostních
standardů -technická dokumentace v oblasti odpovědnosti (tj. seznam I/O, architektura
systému atd.)
Spravuje globální standardy OT
Vede návrh automatizačního systému společně s místním týmem prosazováním používání
globálních standardů OT.
Eskaluje a rozhodujte, pokud dojde k jakémukoli porušení globálního standardu OT
Zlepšuje a udržujte stabilitu systémů OT.
Zavádí možnosti na produkčních místech, samostatně podporuje uživatele výrobních
systémů.
Zodpovídá za budování schopností techniků a inženýrů OT na všech pracovištích společnosti
Ferring na celém světě prostřednictvím provádění plánů školení, aby mohli fungovat jako
první/druhá úroveň podpory. Poskytuje potřebné nástroje, postupy a znalostní základnu, aby
zajistil rychlou reakci na události, ke kterým dochází v automatizačních systémech Podporuje
implementaci standardních technických řešení typu end-2-end Je partnerem globálních a místních inženýrských týmů při vývoji infrastruktury OT/hardwaru součástí standardů procesů
a zařízení společně s klíčovými výrobci OEM
Definujte a implementujte globální integrační strategii infrastruktury OT během provádění
projektů
Vede a podporuje tým OT pro místní pracoviště k zajištění hladké integrace architektury
nových systémů do stávající infrastruktury.
Navrhuje a implementujte podrobné plány, abyste zajistili efektivní fyzické integrace a poskytli
technický směr a podporu místním týmům
Bonusy/prémie, Příspěvek na penzijní/životní připojištění, Stravenky/příspěvek na
stravování, Dovolená 5 týdnů, Závodní stravování, Kafetérie, Občerstvení na
pracovišti, Příspěvek na vzdělání, Zdravotní volno/sickdays, Firemní akce,
Možnost si napracovat hodiny

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.