Global OT Infrastructure Architect

Role Úkol / Odpovědnost
Zajištění podpory infrastruktury OT
Podnikové potřeby k analýze nových a stávajících požadavků infrastruktury OT aplikací na
identifikaci potřeby změn a vývoje.
Zajišťuje, aby infrastruktura fungovala optimálně, a analyzujte obchodní požadavky
Identifikace potřeb nového hardwaru, operačních systémů nebo řešení konektivity.
Doporučuje alternativní technologie nebo vylepšení pro vylepšení stávajících systémů OT.
Zajišťuje správnou dokumentaci systémů OT Automation podle požadavků OT
Odpovídá za udržování aktuálnosti po celý životní cyklus: -seznam všech aktiv OT (včetně
jejich stavu a kritičnosti) -síťová architektura podle průmyslových modelů a bezpečnostních
standardů -technická dokumentace v oblasti odpovědnosti (tj. seznam I/O, architektura
systému atd.)
Spravuje globální standardy OT
Vede návrh automatizačního systému společně s místním týmem prosazováním používání
globálních standardů OT.
Eskaluje a rozhodujte, pokud dojde k jakémukoli porušení globálního standardu OT
Zlepšuje a udržujte stabilitu systémů OT.
Zavádí možnosti na produkčních místech, samostatně podporuje uživatele výrobních
systémů.
Zodpovídá za budování schopností techniků a inženýrů OT na všech pracovištích společnosti
Ferring na celém světě prostřednictvím provádění plánů školení, aby mohli fungovat jako
první/druhá úroveň podpory. Poskytuje potřebné nástroje, postupy a znalostní základnu, aby
zajistil rychlou reakci na události, ke kterým dochází v automatizačních systémech Podporuje
implementaci standardních technických řešení typu end-2-end Je partnerem globálních a místních inženýrských týmů při vývoji infrastruktury OT/hardwaru součástí standardů procesů
a zařízení společně s klíčovými výrobci OEM
Definujte a implementujte globální integrační strategii infrastruktury OT během provádění
projektů
Vede a podporuje tým OT pro místní pracoviště k zajištění hladké integrace architektury
nových systémů do stávající infrastruktury.
Navrhuje a implementujte podrobné plány, abyste zajistili efektivní fyzické integrace a poskytli
technický směr a podporu místním týmům
Bonusy/prémie, Příspěvek na penzijní/životní připojištění, Stravenky/příspěvek na
stravování, Dovolená 5 týdnů, Závodní stravování, Kafetérie, Občerstvení na
pracovišti, Příspěvek na vzdělání, Zdravotní volno/sickdays, Firemní akce,
Možnost si napracovat hodiny