- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Firma OLMAN SERVICE, s.r.o. hledá do svých řad šikovné pracovníky, osoby se zdravotním omezením na pozici – Pracovník ostrahy / strážný pro pracoviště ve Velkém Meziříčí.
Další informace:
Jedná se o HPP/DPP, směnný provoz – denní i noční.
Kontaktujte nás a získejte dobrou práci ve stabilní a rozvíjející se společnosti
v oblasti zajišťování komplexních služeb v oblasti ostrahy.
Bližší informace na telefonu zobrazit tel. číslo nebo zasílejte životopisy na e-mail: e-mail přes .
Požadujeme: Min. základní vzdělání, Trestní bezúhonnost, Samostatnost, Uživatelská znalost PC – výhodou
Nabízíme: Zázemí stabilní a rozvíjející se společnosti, Pracovní oděv, Náborový příspěvek až do výše 3000,– Kč pro OZP, Možnost příspěvku na stravování, Možnost zvýhodněných zaměstnaneckých půjček, Další zaměstnanecké benefity
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?