- Plný úvazek

Náplň práce: pochůzka po prodejně, zajištění ostrahy a ochrany majetku,dodržování daných bezpečnostních předpisů, spolupráce s Policii při zadržení osob páchajících trestnou činnost. Jedná se o 12-hodinové směny, dlouhý-krátký týden.
Požadujeme:dobrou pracovní morálku, příjemné vystupování,trestní bezúhonnost, věk od 18 let, zodpovědnost, spolehlivost, praxe výhodou není však podmínkou. Certifikát strážného, pokud nemáte, zajištěn. Možnost práce i na DPP. Nepravidelný 40 ti hodinový pracovní fond dle požadavku manažera. Uživatelská znalost PC.
Nabízíme: práci v silné a stabilní společnosti,odměny a bonusy za splnění cílů, odpovídající platové ohodnocení, možnost zálohy na mzdu. Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou od s možností prodloužení pracovního poměru. Dle dohody nástup možný IHNED!
Pro informaci ohledně pracovního místa volat tel.číslo zobrazit tel. číslo Po-Pa od 9.00–15.00 hod. nebo na e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?