- 50 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: pochůzka po prodejně, zajištění ostrahy a ochrany majetku,dodržování daných bezpečnostních předpisů, spolupráce s Policii při zadržení osob páchajících trestnou činnost. Jedná se o 12-hodinové směny, dlouhý-krátký týden.
Požadujeme:dobrou pracovní morálku, příjemné vystupování,trestní bezúhonnost, věk od 18 let, zodpovědnost, spolehlivost, praxe výhodou není však podmínkou. Certifikát strážného, pokud nemáte, zajištěn. Možnost práce i na DPP. Nepravidelný 40 ti hodinový pracovní fond dle požadavku manažera. Uživatelská znalost PC.
Nabízíme: práci v silné a stabilní společnosti,odměny a bonusy za splnění cílů, odpovídající platové ohodnocení, možnost zálohy na mzdu. Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou od s možností prodloužení pracovního poměru. Dle dohody nástup možný IHNED!
Pro informaci ohledně pracovního místa volat tel.číslo zobrazit tel. číslo Po-Pa od 9.00–15.00 hod. nebo na e-mail: e-mail přes

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.