- Plný úvazek

Pojďte pracovat do firmy, která skvěle pečuje o své zaměstnance!!!
Společnost HESTEGO a.s. Vám může garantovat velmi dobré pracovní podmínky. Letos naše firma znovu uspěla v soutěži Zaměstnavatel roku. Získali jsme 3.místo v Jihomoravském kraji v kategorii Progresivní zaměstnavatel (do 500 zaměstnanců). Je to již pátý úspěch HESTEGA v této prestižní soutěži.
Chcete tvořit a hledat nová řešení???
Naše konstrukční oddělení se zabývá projektováním vnějšího a vnitřního krytování strojů, vývojem teleskopických krytů pro obráběcí stroje, projektováním řady dalších zajímavých produktů z plechu. Do všech těchto činností budete aktivně zapojen. Řada zakázek je u nás realizována formou projektů a i Vy můžete být platným členem produktivního projektového týmu.
Vdechujeme plechu život!!! Přidejte se k nám!!!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?