- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Domov Hvězda, p. o., poskytovatel sociální služby hledá do svého týmu novou kolegyni nebo nového kolegu na pozici sociálního pracovníka.
• práci ve stabilní organizaci s přátelským kolektivem,
• plný pracovní úvazek,
• pružnou pracovní dobu,
• základní plat je stanoven dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v aktuálním znění a délky praxe v 10. platové třídě,
• po zapracování osobní ohodnocení, mimořádné odměny,
• 25 dní dovolené,
• zaměstnanecké benefity: příspěvek na závodní stravování, finanční dar za životní a pracovní výročí, příspěvek na penzijní připojištění,
• pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito,
• nástup možný od 1.5.2024 nebo dle dohody.
• vysokoškolské, příp. vyšší odborné vzdělání v oborech uvedených v § 110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách,
• znalost problematiky individuálního plánování,
• zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost,
• empatie, pracovitost, spolehlivost, komunikativnost a schopnost práce v týmu,
• praxe v oboru,
• znalost práce s počítačem, znalost počítačového programu Cygnus 2 výhodou,
• řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič),
• znalost práce s pokladnou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.