NÁPLŇ PRÁCE: Svou pracovní dobu si naplánujete podle sebe a svých klientů.
K ruce vám dáme mentora, který vám předá to nejdůležitější know-how ze světa obchodu, financí a dotací na úsporné bydlení. Naučíme vás vše od začátku. Hlavně jak si chytře plánovat práci nebo jak úspěšně vést obchodní schůzku. Budeme vás pravidelně vzdělávat na našich online nebo offline kurzech. Vše vám vysvětlíme a proškolíme vás, takže se nemusíte bát, že byste na svou novou práci byli sami. Budete se setkávat s klienty a řešit jejich potřeby v oblasti financí. Telefonicky i osobně, na poradenském místě, u klientů nebo třeba ve vaší oblíbené kavárně. Zázemí poradenského místa v Poličce a v Litomyšli. Schůzky s klienty si budete organizovat tak, abyste měli čas nejen na práci, ale i na sebe, svou rodinu a své koníčky.
Postupně budete poznávat naše produkty tak, že časem zvládnete vytvářet klientům nové nabídky na míru.
POŽADAVKY: Zaujali jsme vás? Ozvěte se nám. Mezi kandidáty neděláme rozdíly. Pozice je pro ženy i muže, mladší i starší, tak aby náš kolektiv byl co nejpestřejší.
NABÍZÍME: Možnost zisku prémií, výhry zážitkových cest do různých světových destinací, možnost pracovat částečně z domova, zvýhodněné úvěry a další produkty v naší nabídce
KONTAKT: emailem
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.