- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost, která dbá o své zaměstnance, nabízí velké množství benefitů a stabilitu mezinárodní společnosti
Hledáte práci, kde kariérní posun není pouhá fráze? Chcete zvýšit vaše kompetence a žádanost na trhu práce? Pojďte pracovat k nám!! Začnete jako operátor ve výrobě, vše vás na začátku naučíme a proškolíme. Dále získáte oprávnění na VZV, plošiny a vazače. Získáte nejen nové kompetence ale i finančně přidáno. Dále se můžete kariérně posunout např. na technika/techničku výroby. Možností posunu je však více! Je to jen o vás! Začněte tím, že nám zašlete váš životopis a se vším ostatním vám už pomůžeme!!!
Náplň práce:
● přijímat dodávky materiálu
● obsluha a kontrola výrobního stroje
● sledování kvality a průběhu výroby
● provádění nakládky výrobku
● provádět jednoduchou údržbu výrobní linky
● účastnit se a podílet se na měsíčních inventurách
● SOU, SŠ vzdělání, zkušenosti z výrobního prostředí výhodou
● Zručnost, samostatnost a chuť učit se novým věcem
● smlouva na dobu neurčitou
● 6 týdnů dovolené
● výhodný směnový program (6 dní + 4 dny volna) - 2 ranní, 2 odpolední, 2 noční - V PRŮMĚRU 18 SMĚN ZA MĚSÍC (135 hodin)
● příjemné a čisté pracovní prostředí
● zdravotní a sportovní finanční příspěvky
● dotované závodní stravování, nápoje zdarma
● odborná školení
● sickdays
● příspěvek na dopravu (2,9 Kč/Km)
● příspěvek na penzijní připojištění
● příplatek za docházku + další příplatky a benefity
● Jedná se pouze o počáteční pozici, ve výrobě je nastaven žebříček dle zkušeností a samozřejmě i vyšší finanční ohodnocení do budoucna.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?