- 32 000 – 36 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme organizace Péče o duševní zdraví a jsme přesvědčeni, že všichni lidé mají být přijímáni s respektem ke své jedinečnosti. Už 30 let – ve 2 krajích a 7 okresech – podporujeme lidi s vážným duševním onemocněním, aby mohli žít dle své volby, zodpovědně k sobě i k ostatním. Hledáme klinického psychologa/psycholožku, který chce mít čas na práci s klientem a ocení spolupráci s týmem.
Pojďte společně s námi zlepšit kvalitu podpory osob s duševním onemocněním. Stanete se součástí týmu zdravotníků a sociálních pracovníků. Koukněte na toto video a získáte představu, jak funguje centrum duševního zdraví: https://www.youtube.com/watch?v=WpN0kPE942Y&t.
Podívejte se i na toto krátké video https://www.youtube.com/watch?v=TBxuXTVHCqE. Zjistíte, co si o práci v našich centrech duševního zdraví myslí naši zdravotníci.
Napište nebo zavolejte naší personalistce Ludmile Karelové (viz. kontakt výše).
Abychom vás mohli přijmout, je důležité mít: jednooborové magisterské vzdělání v oboru psychologie, kurz psychologa ve zdravotnictví a atestaci (nebo těsně před) v oboru klinická psychologie.
Nabízíme mzdu 65 000 až 75 000 Kč – pokud již máte atestaci, 50 000 Kč až 55 000 Kč – pokud jste těsně před atestací, nástupní bonus ve výši 1 měsíční mzdy, příplatky formou kvartálních odměn, 6 týdnů dovolené a 3 sickdays.
Možnost úvazku 0,5 až 1. Nástup možný od 1. 10. 2025.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.