- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro našeho významného klienta, automotive firmu sídlící v Jihlavě hledáme Teamleadra výrobní linky.
🚀 Vedení menší skupiny lidí s možností ovlivnit produkci a kvalitu.
🏭 Zodpovědnost za plnění výrobního plánu s využitím nejnovějších technologií.
🔧 Implementace a dodržování nápravných opatření pro optimální výsledky.
👷♂️ Zajištění BOZP a PO na pracovišti pro bezpečné pracovní prostředí.
🎓 Odborné školení podřízených pro růst celého týmu.
⏰ Práce ve směnném provozu s flexibilitou a odměnami za odvedenou práci.
💼 Zajímavou práci v čistém prostředí stabilní zahraniční společnosti.
🔝 Možnost využití nejmodernějších technologií v oboru.
📈 Příležitost k profesnímu a kariérnímu růstu s odpovídajícím ohodnocením.
💰 13. mzda, dotované závodní stravování a 5 týdnů dovolené.
👩⚕️ Preventivní lékařskou péči, příplatek na zdraví a dojíždění.
🌈 Širokou škálu zaměstnaneckých benefitů, včetně penzijního připojištění.
🌟 Bezplatné odborné vzdělávání a interní systém benefitů formou cafeterie.
👶 Možnost zajištění hlídání dětí externí formou a volnočasové aktivity pro rodiny.
🎓 Přátelské a neformální pracovní prostředí, kde se oceňují individuální přínosy.
🌐 Zkušenosti na obdobné pozici jsou výhodou.
💻 Uživatelská znalost MS Office (Word, Excel) je nezbytná.
🔄 Znalost systému SAP a nástrojů řízení (5S, SMED, KAIZEN,…) je výhodou.
🌟 Přirozená autorita, spolehlivost a schopnost pracovat samostatně.
🛠️ Zkušenost s odolností vůči stresu pro efektivní řízení v náročném prostředí.
Pošlete nám svůj profesní životopis a připojte se k nám na cestě za úspěchem. Těšíme se na Vás! 🚀
(zaslání životopisu je podmínkou pro zařazení do výběrového řízení, reakce bez zaslaného životopisu budou automaticky vyřazeny!)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.