- 32 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
TVOŘÍME NEJVĚTŠÍ VZDĚLÁVACÍ PROJEKT V HISTORII ČR, BUĎTE ÚSPĚŠNÍ S NÁMI!
Co vás čeká:
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Výhodou bude, pokud budete umět:
Koho hledáme:
V našem týmu se těšíme na kolegyni/kolegu – srdcaře, který bude rád spolupracovat na unikátním vzdělávacím projektu a kterého bude práce naplňovat. Hledáme proaktivní, ochotnou, empatickou a zodpovědnou osobnost s chutí být úspěšnou a se schopností samostatného řešení dané problematiky.
Práce je vhodná pro kandidáta z jakéhokoli regionu, probíhá každý týden napříč celou Českou republikou. Moderátor / průvodce je obvykle, mimo některé výjimky, společně s celým projekčním týmem, od pondělí do pátku mimo domov (doprava a ubytování zdarma zajištěny zaměstnavatelem). Kompletní důkladné zaškolení samozřejmostí, vše na náklady zaměstnavatele.
Co nabízíme:
Výběrové řízení
Prosíme o zaslání Vašeho životopisu s fotografií. Pokud zašlete i motivační dopis, budeme samozřejmě rádi:) Všechny životopisy velmi pečlivě studujeme a ozýváme se samozřejmě všem uchazečům:)
Jsme tým srdcařů, staňte se jeho součástí!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.