- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Možná hledáme Vás!
Baví vás jídlo, zdravý životní styl a nesmíříte se s průměrem?
Záleží nám na kvalitě stravování a prozákaznickém přístupu.
Pokud jste na tom stejně, přidejte se k nám.
Pro naše prodejny SKLIZENO v Praze, hledáme vstřícné a příjemné spolupracovníky/spolupracovnice, kteří dokáží z nákupu udělat zážitek.
Nástup: ihned
POŽADUJEME
Časovou flexibilitu
Proaktivní přístup k zákazníkům
Příjemné vystupování
Vítáme zkušenosti v oblasti prodeje potravin
Trestní bezúhonnost
NABÍZÍME
Práci na DPP i HPP
Prémie a bonusy každý měsíc dle dobře odvedené práce
Navýšení mzdy po zkušení době
Navýšení mzdy po 1. a 2. roce
Možnost kariérního růstu a profesního vzdělávání
Příplatky za svátky a víkendy
Příspěvek na stravování
Sleva na nákup zboží
Zvýhodněné Partners pojištění i pro rodinné příslušníky
Multisport karta
Benefitní karta pro volnočasové aktivity (Benefity a.s.)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.