- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Možná hledáme Vás!
Baví vás jídlo, zdravý životní styl a nesmíříte se s průměrem?
Záleží nám na kvalitě stravování a prozákaznickém přístupu.
Pokud jste na tom stejně, přidejte se k nám.
Pro naše prodejny SKLIZENO v Praze, hledáme vstřícné a příjemné spolupracovníky/spolupracovnice, kteří dokáží z nákupu udělat zážitek.
Nástup: ihned
POŽADUJEME
Časovou flexibilitu
Proaktivní přístup k zákazníkům
Příjemné vystupování
Vítáme zkušenosti v oblasti prodeje potravin
Trestní bezúhonnost
NABÍZÍME
Práci na DPP i HPP
Prémie a bonusy každý měsíc dle dobře odvedené práce
Navýšení mzdy po zkušení době
Navýšení mzdy po 1. a 2. roce
Možnost kariérního růstu a profesního vzdělávání
Příplatky za svátky a víkendy
Příspěvek na stravování
Sleva na nákup zboží
Zvýhodněné Partners pojištění i pro rodinné příslušníky
Multisport karta
Benefitní karta pro volnočasové aktivity (Benefity a.s.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.