- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Heat Transfer Systems, s.r.o. je součástí skupiny LU-VE Group, která je předním výrobcem v Evropě (a třetím na světě) zařízení v sektoru chlazení a klimatizace. Společnost Heat Transfer Systems, sro byla založena v roce 1999 v Novosedlech na Moravě a do skupiny LU-VE vstoupila v roce 2003. HTS se specializuje na výrobu výměníků tepla pro speciální aplikace a pro sektor klimatizace a chlazení.
Hledáme šikovného a zároveň motivovaného operátora expandéru do naší společnosti HTS, která se zabývá výrobou tepelných výměníků. Budete mít zodpovědnost za celý proces expanze. Pokud nemáte žádnou speciální kvalifikaci, ale máte chuť se učit, tak neváhejte a připojte se k nám. Uvítáme také kandidáta s vyučením.
Nabízíme náborový příspěvek 30.000 Kč, příspěvek na dojíždění, firemní kantýnu, věrnostní odměny, příspěvek na sportovní aktivity, pololetní prémie, 25 dnů dovolené a příspěvek na penzijní pojištění. Po plném zaučení může být Vaše měsíční mzda až 32.000 Kč.
Pracovní doba je ve třísměnném provozu.
Pokud máte zájem se k nám připojit a stát se součástí našeho stabilního týmu, neváhejte nás kontaktovat

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.