- 42 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Heat Transfer Systems, s.r.o. je součástí skupiny LU-VE Group, která je předním výrobcem v Evropě (a třetím na světě) zařízení v sektoru chlazení a klimatizace. Společnost Heat Transfer Systems, sro byla založena v roce 1999 v Novosedlech na Moravě a do skupiny LU-VE vstoupila v roce 2003. HTS se specializuje na výrobu výměníků tepla pro speciální aplikace a pro sektor klimatizace a chlazení.
Hledáme šikovného a zároveň motivovaného operátora expandéru do naší společnosti HTS, která se zabývá výrobou tepelných výměníků. Budete mít zodpovědnost za celý proces expanze. Pokud nemáte žádnou speciální kvalifikaci, ale máte chuť se učit, tak neváhejte a připojte se k nám. Uvítáme také kandidáta s vyučením.
Nabízíme náborový příspěvek 30.000 Kč, příspěvek na dojíždění, firemní kantýnu, věrnostní odměny, příspěvek na sportovní aktivity, pololetní prémie, 25 dnů dovolené a příspěvek na penzijní pojištění. Po plném zaučení může být Vaše měsíční mzda až 32.000 Kč.
Pracovní doba je ve třísměnném provozu.
Pokud máte zájem se k nám připojit a stát se součástí našeho stabilního týmu, neváhejte nás kontaktovat

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.