- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Heat Transfer Systems, s.r.o. je součástí skupiny LU-VE Group, která je předním výrobcem v Evropě (a třetím na světě) zařízení v sektoru chlazení a klimatizace. Společnost Heat Transfer Systems, sro byla založena v roce 1999 v Novosedlech na Moravě a do skupiny LU-VE vstoupila v roce 2003. HTS se specializuje na výrobu výměníků tepla pro speciální aplikace a pro sektor klimatizace a chlazení.
Hledáme šikovného a zároveň motivovaného operátora expandéru do naší společnosti HTS, která se zabývá výrobou tepelných výměníků. Budete mít zodpovědnost za celý proces expanze. Pokud nemáte žádnou speciální kvalifikaci, ale máte chuť se učit, tak neváhejte a připojte se k nám. Uvítáme také kandidáta s vyučením.
Nabízíme náborový příspěvek 30.000 Kč, příspěvek na dojíždění, firemní kantýnu, věrnostní odměny, příspěvek na sportovní aktivity, pololetní prémie, 25 dnů dovolené a příspěvek na penzijní pojištění. Po plném zaučení může být Vaše měsíční mzda až 32.000 Kč.
Pracovní doba je ve třísměnném provozu.
Pokud máte zájem se k nám připojit a stát se součástí našeho stabilního týmu, neváhejte nás kontaktovat

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.