Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

MANAŽER PROVOZU V CALL CENTRU, až 35 000 Kč!

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Pardubice
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Lidské zdroje a personální management
8 nabídek ZDE
 Práce
Pardubice
2792 nabídek ZDE

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Hledáte opravdu zajímavou pracovní nabídku? Nabízíme Vám možnost pracovat pro významného hráče na trhu v oblasti telekomunikací jako MANAŽER PROVOZU V CALL CENTRU! Na pozici bude Vaším hlavním úkolem: - Koordinace, vedení a motivace vedoucích týmů a operátorů - Předávání zpětných vazeb zaměstnancům a jejich pravidelné hodnocení - Zajištění bezproblémového chodu provozu - Podílení se na zvyšování efektivity procesů - Monitoring využití call centra - Pravidelný reporting POŽADAVKY: - Zkušenost z prostředí call centra/ zákaznického centra - Komunikační schopnosti a manažerské dovednosti - Zkušenost s vedením týmu - Aktivní přístup – drive BENEFITY: - Služební telefon s paušálem - Firemní notebook - 5 týdnů dovolené - 2 sick days - Stravenky - Práce v dynamické nadnárodní společnosti - Příjemné neformální pracovní prostředí - Zaměstnanecké výhody - Možnost seberealizace
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manažer call centra

  • Louny
  • A - GIGA s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 9. června

Operátor V Call Centru

  • Ostrava
  • Zandr Entere Company Services s.r.o.
  • 16 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. prosince

Call Centrum - BOT

  • Ostrava
  • FG Energy s.r.o.
  • 25 000 – 43 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 2. června

Pomocný balič

  • Praha
  • AMBOSELI s.r.o.
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. srpna

Řidiči

  • Králův Dvůr
  • KUNICK Group Czech republic, s.r.o.
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. srpna

Asistent/ka Pedagoga

  • České Budějovice
  • Střední škola obchodní, České…
  • od 20 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. srpna

Balení ponožek

  • Sokolov
  • LASTING SPORT s.r.o.
  • 13 000 – 14 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ManpowerGroup s.r.o., SIMIX GROUP s.r.o., Nefrito laboratories, s.r.o., Manuvia Czech s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Fakturant / Fakturantka, Vedoucí obchodu, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Náborář / Náborářka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

AJ Aš benefit benefity den hlavní hodnocení HR IT Luže manažer motivace možnost náplň práce operátor paušál práce pracovní pracovní prostředí prostředí reporting sick day služební společnost společnosti stravenky telefon vedení vedoucí výhody zaměstnanců zaměstnanec zaměstnanecké výhody centra díl dovednost dovolené firemní komunikační koordinace manažerské náplň národní oblast oblasti PR problém proces procesů příjemné přístup report schopnost schopnosti trh tým úkol zaměstnanecké zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena