- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
My v Akademii řemesel Praha - Střední škole technické jsme hrdí na naši dlouholetou tradici v poskytování kvalitního technického vzdělávání. Specializujeme se na obory jako je stavebnictví, strojírenství, elektrotechnika a služby, a vytváříme tak odborníky připravené na výzvy dnešní doby. Naší prioritou je nejen vysoká úroveň vzdělávání, ale i přátelské a podporující pracovní prostředí.
Hledáme nového kolegu/kolegyni, který/á sdílí naši vášeň pro technické obory a má chuť inspirovat a rozvíjet naše studenty ve vybraném oboru. Pokud máte pozitivní přístup a rádi se podílíte na rozvoji mladých talentů, mohli byste být právě tím, koho hledáme!
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Vám můžeme nabídnout:
Pokud Vás tato nabídka zaujala a chcete se připojit k týmu, který se věnuje vzdělávání nové generace řemeslníků, pošlete nám prosím svůj životopis. Na Vaši žádost odpovíme do dvou týdnů. Těšíme se, až Vás přivítáme mezi námi! Nástup je možný dle dohody.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.