Volné místo ve firmě H & M Hennes & Mauritz CZ, s.r.o.

Department Manager/Vedoucí Oddělení Zlín

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Zlín
Firma H & M Hennes & Mauritz CZ, s.r.o.
Kategorie Obchod, nákup a prodej zboží
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity

O nás

H & M Hennes & Mauritz CZ, s.r.o.

Jako jedna z největších světových módních společností nabízí H&M mnoho kariérních příležitostí. Věříme ve schopnost našich zaměstnanců rozvíjet a podporovat každého, kdo chce přijmout nové výzvy uvnitř naší společnosti. Disponujeme rychle měnícím se prostředím s velkou rozmanitostí, které je všechno, jen ne nudné.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

H & M Hennes & Mauritz CZ, s.r.o.

Co od Vás očekáváme:


Jelikož se náš tým neustále rozrůstá, chtěli bychom na naší palubě přivítat milovníky módy, kteří mají smysl pro obchod a zároveň ví, jak inspirovat a motivovat tým k dosažení skvělých výsledků a rádi by pracovali na pozici:

DEPARTMENT MANAGER pro náš obchod ve Zlíně

Práce Department Managera H&M obnáší spoustu povinností – ale i spoustu zábavy.
Tvým úkolem bude:

  • Zajistit, že tvé oddělení provádí výborný zákaznický servis jak na prodejní ploše, tak v kabinkách i na kase
  • Realizace a zhodnocení prodejních aktivit společně s tvým týmem zaměstnanců
  • Nábor, trénink, rozvoj a poskytnutí zpětné vazby Sales Advisorům společně s manažerským týmem
  • Plánování a organizace svého oddělení
  • Zajištění zisku skrze plánování rozpočtu, follow-upu, back office rutin a prevence ztrát
  • Jít příkladem pro celý tým & chovat se jako role model

Stejně jako každý v H&M i my věříme, že máš podnikatelské myšlení, jsi otevřený, komunikativní a ambiciózní týmový hráč plný chuti do života a optimismu.

Tvé osobní kvality zároveň zahrnují:

  • Minimálně 2 roky na podobné pozici
  • Výborné mezilidské dovednosti a cit pro skvělou zákaznickou péči
  • Schopnost podat konstruktivní zpětnou vazbu a řídit svůj tým
  • Mít organizační schopnosti a umět upřednostnit úkoly podle obchodních potřeb
  • Schopnost multitasku v rychle se rozvíjejícím prostředí
  • Plánovací dovednosti – schopnost určit si cíle, rozdělit si práci a řídit se výsledky
  • Schopnost řídit podnikání prostřednictvím tvořivosti a rozsáhlými fashion znalostmi
  • Být pozitivním lídrem & být ochotný se dále učit a zlepšovat

Naše nabídka:

  • Stabilní pracovní smlouva
  • Možnost osobního růstu ve společnosti (přes 70 % náborových procesů je interních)
  • Rozsáhlý program školení
  • Atraktivní plat
  • Další příležitostné bonusy
  • 25% zaměstnanecká sleva na zboží
  • Stravenkový paušál
  • Šance být součástí unikátní H&M společnosti a její kultury

Jsi to pouze ty sám, kdo nastavuje limity svým kariérním možnostem. Tvůj osobni rozvoj je pro nás stejně důležitý jako náš byznys.

Zní pro tebe naše nabídka zajímavě? Je to tvoje šance nastartovat neobyčejnou kariéru!

Přihlaš se právě teď a začni pracovat ve svém stylu!

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Německo
  • Antonín Ferus
  • 55 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. listopadu
  • Kolín
  • Bohumila Kosová
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. listopadu
  • Dobřany, Plzeň-jih
  • Eva Hrdličková
  • 26 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
HOBRA - Školník s.r.o., Kovárna VIVA a.s., EVROPA realitní kancelář, Möbelix, MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o., LPP Czech Republic, s.r.o., ZÁLESÍ a.s., Lead - Project Advices s.r.o., ČSOB Stavební spořitelna, a.s., DAWLAS s.r.o., Grafton Recruitment s.r.o., Cukrárna DINO, s.r.o., Lidl Česká republika s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., Evo House project s.r.o., TPC Bohman s.r.o., ALMECO Skyba, s.r.o., ARAMARK, s.r.o., Yokohama TWS Czech Republic a.s., Ramseier Czech s.r.o., Teta drogerie a lékárny ČR s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Logistik / Logistička, Nákupčí, Operátor / operátorka expedice, Řidič / Řidička, Skladník / Skladnice, Bankovní pracovník / pracovnice, Bankovní specialista / specialistka, Finanční poradce / poradkyně, Investiční makléř / makléřka, Makléř / Makléřka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Úvěrový specialista / specialistka, Číšník / Servírka, Pomocný pracovník / pracovnice v gastronomii, Manažer / manažerka nákupu, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Obsluha lidí, Pokladní, Pomocný pracovník / pracovnice v obchodě, Prodavač / Prodavačka, Specialista / specialistka nákupu, Vedoucí obchodu, Dělník / Dělnice, Obsluha vysokozdvižných vozíků, Generální ředitel / ředitelka (CEO), Obchodní ředitel / ředitelka (CSO), Oblastní ředitel / ředitelka, Vedoucí týmu / Team leader, Výkonný ředitel / ředitelka, Servisní technik / technička, Kontrolor / Kontrolorka, Cukrář / Cukrářka, Pomocný pracovník / pracovnice v potravinářství, Potravinářský dělník / dělnice, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně, Vedoucí servisu

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Celá ČR, Zlín, Slušovice, Otrokovice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

AJ back office bonus bonusy Bor byznys cíle EU hodnocení HR interní ISO IT kvality manager manažer možnost nabídka nábor náplň práce nová obchodní Office OZP paušál plán plánování plat podnik podnikání povinnost práce pracovní pracovní smlouva prostředí příklad role rozvoj růst smlouva SOU společnost společnosti stabilní stravenkový paušál školení vedoucí výsledky zaměstnanců zaměstnanec Zlín znalost cíl dovednost kariérní kov lidské limit manažerský model myšlení náborový náplň obchod oddělení organizace organizační schopnost organizační schopnosti osobní PR proces procesů prodej prodejní program příležitost rok servis schopnost schopnosti součást stav tým úkol úkoly zákaznický servis zaměstnanecká

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena