- Plný úvazek

Náplň práce:
• Zajištění správného seřízení CNC strojů pro obrábění dílů dle předané výkresové dokumentace
• Příprava a instalace upínacích přípravků a obráběcích nástrojů
• Příprava a údržba řezných kapalin
• Optimalizace postupů obrábění a vylepšování provozních prostředků
Pošli svůj životopis a rádi Tě zařadíme do výběrového řízení! :-)
• SŠ/SOU - vyučen v oboru (mechanik, nástrojař, obráběč kovů)
• Praxe na obdobné pozici výhodou
• Ochota pracovat ve směnném provozu (12h směny)
• Pečlivost, spolehlivost, samostatnost
• Stabilní zaměstnání v úspěšné firmě s moderním pracovním prostředím.
• 13., 14. plat
• 5 týdnů dovolené
• Nástup přímo do kmene
• Dotované stravování
• Nápoje na pracovišti zdarma
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
• Odměna za doporučení nového zaměstnance
• Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
• Zaměstnanecké benefity a příjemnou pracovní atmosféru
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.