Stavbyvedoucí

Do firmy, která se specializuje na zateplování budov a energetické úspory, hledáme Stavbyvedoucího. Hlavním zaměřením společnosti je izolace stropů, půd a střešních konstrukcí, což pomáhá zlepšovat energetickou účinnost budov. Firma používá různé technologie pro izolaci, jako jsou foukané izolace nebo tepelně izolační desky. Poskytují služby související s energetickými audity, což zákazníkům pomáhá optimalizovat náklady na vytápění a provoz budov.

Popis pozice:

• budete odpovědný za řízení zakázek v oblasti revitalizace bytových domů od začátku do konce
• spolupracovat s dalšími fajn lidmi z týmu, komunikovat se zákazníky, úředníky a dodavateli
• povedete administrativu u svěřených zakázek, budete se pohybovat v terénu ve svěřených regionech, případně pomáhat kolegům po celé ČR

Profil kandidáta:

• stavební vzdělání (minimálně SŠ, autorizace ČKAIT výhodou) nebo praxi v oblasti zateplování budov
• zkušenosti jsou k nezaplacení, proto základní znalost stavebního zákona nebo zkušenosti s vyřizováním stavebního povolení jsou velké plus
• pozitivní energie, přístup a chuť něco dokázat
• umění se správně a rychle rozhodovat
• zájem jednat s lidmi, dobrá úroveň vystupování
• organizační schopnosti, chuť na sobě pracovat
• bydliště v Brně či Olomouci

Nabízíme:

• perspektivní a zajímavou práci na HPP v ryze české společnosti
• fixní základní mzdu a prémie ze zakázek
• na začátku se můžete těšit na školení, kde Vás se vším seznámí
• průběžné zlepšování dovednostní, aktivní podporu kolegů
• přátelský kolektiv společnosti s týmovou atmosférou
• budete působit v regionu svého bydliště
• služební auto
• flexibilní práci mimo kancelář a částečně z domova
• možnost se seberealizovat, profesně i osobně se rozvíjet
• bohatou firemní kulturu - rodinné dny, teambuilding, outdoorový den a další

V případě zájmu se budeme těšit na Váš životopis zaslaný na e-mail e-mail přes odpovědní formulář případně mě kontaktujte na telefon Zobrazit tel. číslo

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.