- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Pro naši společnost AMALTHEA ELECTRONICS CZ s.r.o. hledáme novou kolegyni na pozici : přípravář materiálu/skladnice
Náplň práce : příprava materiálu na zakázky, příjem a výdej materiálu, odepisování šrotů, zaskladňování vráceného materiáu, inventury
pečlivost, manuální zručnost, svědomitost, soustředěnost, praxe v oboru nebo vyučení v oboru výhodou
V případě zájmu nás kontaktujte telefonicky nebo zašlete email s životopisem. Na pouze zaslaný kontakt na Vás, nereagujeme a nebude zařazen do výběrového řízení. . Inzerát je aktuální do smazání.
převážně 1 směnný provoz (6-14,30 hod nebo 7-15,30 hod)
prémie, docházkové prémie 1000Kč, příplatky, stravenky 140 Kč hrazené zaměstnavatelem, 13.plat
příspěvky na praní oděvu
příspěvek na penzijní pojištění 700 Kč, čtvrtletní poukázky Flexi Pass 700 Kč
nástupní plat od 135 do 160 Kč dle dosažené praxe a zkušeností
voda, káva, čaj zdarma
1 x týdně svačina zdarma
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.