- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro naši rožšiřující se společnost AMALTHEA ELECTRONICS CZ s.r.o. hledáme nové kolegyně na pozici : montážní dělnice / přípravářka materiálu
Náplň práce : montáž, elektrická zkouška, předmontáže, pájení, osazování tištěných spojů, příprava materiálu na zakázky
pečlivost, manuální zručnost, svědomitost, soustředěnost, zodpovědnost, praxe v oboru nebo vyučení v oboru výhodou (plat se odvíjí od dosažené praxe)
V případě zájmu nás kontaktujte telefonicky nebo zašlete email s životopisem. Na pouze zaslaný kontakt na Vás, nereagujeme a nebude zařazen do výběrového řízení.
Inzerát je platný do smazání.
převážně 1 směnný provoz (6-14,30 hod nebo 7-15,30 hod)
prémie 500Kč - 3.000Kč, docházkové prémie 1000Kč, příplatky, stravenky 140 Kč hrazené zaměstnavatelem, 13.plat
příspěvky na praní oděvu
příspěvek 700Kč na penzijní pojištění, čtvrtletní poukázky Flexi Pass
voda, káva, čaj zdarma
1 x týdně svačina zdarma

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.