- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro výrobní společnost zabývající se výrobou vytlačovaných plastových desek obsazujeme tyto pozice: Pracovník údržby/Zámečník - Mechanik.
Náplň práce:
- údržba strojů a zařízení
- drobné opravy
Lokalita: Příbram
Směnný provoz: dvousměnný provoz (ranní, odpolední)
Před nástupem má každý vážný zájemce možnost prohlídky závodu.
Nástup ihned nebo dle dohody.
- vyučení v technickém oboru výhodou
- svářečský průkaz výhodou
- manuální zručnost
- výborná docházka
Nástupní mzda od 25.000 Kč + prémie až 20 %
- odměňování ve třídách dle profesního růstu
- nadstandardní přesčasové příplatky
- věrnostní a stabilizační odměny
- příspěvek na nápoje a stravování
- podpora sportovních a kulturních aktivit
- stabilní dlouhodobé zaměstnání
- nástup do kmenu společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.