- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Naším klientem je prestižní zahraniční vývojová a výrobní společnost, která působí v oblasti hematologie a biotechnologií.
V rámci rozšiřování SALES týmu hledáme novou kolegyni / nového kolegu pro zastřešení regionu Morava.
Mezi Vaše hlavní pracovní povinnosti bude patřit:
Zodpovědnost za prezentace, nabídky a prodej svěřeného portfolia produktů cíleného na transfúzní centra a nemocniční segment
Poskytování kompletního zákaznického servisu, účast ve výběrových řízeních na dodavatele a tenderů
Budování a prohlubování vztahů s klienty a opinion leadery
Kontakty se zúčastněnými autoritami
Po plném zaškolení budete také plnit roli odborného garanta a advisora směrem ke kolegům i zákazníkům
Očekáváme také aktivní přístup k rozvoji obchodu, monitoring konkurence a sledování novinek na trhu
Komunikace s mateřskou společností a kolegy z jiných zemí, budete se účastnit cycle meetingů v centrále v zahraničí
Čeká Vás i spolupráce napříč celým týmem (servis, management, finance apod.)
Odpovědnost za compliance poskytovaného servisu
Budete mít možnost podílet se na tuzemských i zahraničních projektech
Vaše práce bude především v terénu ve svěřeném regionu
Budete pracovat především v rámci MORAVY (v případě nepřítomnosti některého z kolegů z regionu Čechy Vás budou čekat i výjezdy do této lokality – zástupy v případě dovolených, nemocí apod.)
K zařazení do výběrového řízení a úspěchu v něm budete potřebovat především:
VŠ vzdělání v oblasti přírodních věd
Zkušenosti v SALES v oblasti Donor Screening, krevních bank či např. virologie alespoň 3 roky jsou NUTNOSTÍ
V práci budete potřebovat a využijete anglický jazyk (zaškolení, studium z AJ technické dokumentace, komunikace s centrálou a dalšími kolegy v zahraničí)
Hledáme aktivního, komunikativního člověka, schopného pracovat samostatně, ale i v týmu
Zaměření na zákazníka a na výsledky, výborné komunikační a prezentací dovednosti
Hledáme člověka motivovaného, s výbornými obchodními a analytickými schopnostmi a dovednostmi
ŘP skupiny B považujeme za samozřejmost
Bydliště Ostrava, Olomouc či Brno
Nástup ihned či dohodou dle Vašich možností v souvislosti s výpovědní lhůtou
Od společnosti můžete očekávat:
Perfektní zázemí společnosti, funkční a velmi stabilní tým kolegů
Možnost pracovat s vysoce specializovanými přístroji
Úvodní zaškolení, průběžná školení a další vzdělávání
Služební automobil, telefon a další potřebné vybavení, které budete pro práci potřebovat
Flexibilní pracovní dobu a práci v terénu v kombinaci s home office
Řadu dalších benefitů (delší dovolená, důchodové připojištění aj.)
Možnost nastoupit ihned / pokud to není možné, jsme připravení na vás počkat
Máte-li zájem o zařazení do výběrového řízení, pošlete, prosím, své CV v AJ a ČJ (máte-li i českou verzi) do naší společnosti. Rádi Vás do výběrového řízení zařadíme a pokud vyhovujete uvedeným požadavkům, rádi Vás pozveme na osobní schůzku.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.