- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Naším klientem je prestižní zahraniční vývojová a výrobní společnost, která působí v oblasti hematologie a biotechnologií.
V rámci rozšiřování SALES týmu hledáme novou kolegyni / nového kolegu pro zastřešení regionu Morava.
Mezi Vaše hlavní pracovní povinnosti bude patřit:
Zodpovědnost za prezentace, nabídky a prodej svěřeného portfolia produktů cíleného na transfúzní centra a nemocniční segment
Poskytování kompletního zákaznického servisu, účast ve výběrových řízeních na dodavatele a tenderů
Budování a prohlubování vztahů s klienty a opinion leadery
Kontakty se zúčastněnými autoritami
Po plném zaškolení budete také plnit roli odborného garanta a advisora směrem ke kolegům i zákazníkům
Očekáváme také aktivní přístup k rozvoji obchodu, monitoring konkurence a sledování novinek na trhu
Komunikace s mateřskou společností a kolegy z jiných zemí, budete se účastnit cycle meetingů v centrále v zahraničí
Čeká Vás i spolupráce napříč celým týmem (servis, management, finance apod.)
Odpovědnost za compliance poskytovaného servisu
Budete mít možnost podílet se na tuzemských i zahraničních projektech
Vaše práce bude především v terénu ve svěřeném regionu
Budete pracovat především v rámci MORAVY (v případě nepřítomnosti některého z kolegů z regionu Čechy Vás budou čekat i výjezdy do této lokality – zástupy v případě dovolených, nemocí apod.)
K zařazení do výběrového řízení a úspěchu v něm budete potřebovat především:
VŠ vzdělání v oblasti přírodních věd
Zkušenosti v SALES v oblasti Donor Screening, krevních bank či např. virologie alespoň 3 roky jsou NUTNOSTÍ
V práci budete potřebovat a využijete anglický jazyk (zaškolení, studium z AJ technické dokumentace, komunikace s centrálou a dalšími kolegy v zahraničí)
Hledáme aktivního, komunikativního člověka, schopného pracovat samostatně, ale i v týmu
Zaměření na zákazníka a na výsledky, výborné komunikační a prezentací dovednosti
Hledáme člověka motivovaného, s výbornými obchodními a analytickými schopnostmi a dovednostmi
ŘP skupiny B považujeme za samozřejmost
Bydliště Ostrava, Olomouc či Brno
Nástup ihned či dohodou dle Vašich možností v souvislosti s výpovědní lhůtou
Od společnosti můžete očekávat:
Perfektní zázemí společnosti, funkční a velmi stabilní tým kolegů
Možnost pracovat s vysoce specializovanými přístroji
Úvodní zaškolení, průběžná školení a další vzdělávání
Služební automobil, telefon a další potřebné vybavení, které budete pro práci potřebovat
Flexibilní pracovní dobu a práci v terénu v kombinaci s home office
Řadu dalších benefitů (delší dovolená, důchodové připojištění aj.)
Možnost nastoupit ihned / pokud to není možné, jsme připravení na vás počkat
Máte-li zájem o zařazení do výběrového řízení, pošlete, prosím, své CV v AJ a ČJ (máte-li i českou verzi) do naší společnosti. Rádi Vás do výběrového řízení zařadíme a pokud vyhovujete uvedeným požadavkům, rádi Vás pozveme na osobní schůzku.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.