- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naším klientem je prestižní zahraniční vývojová a výrobní společnost, která působí v oblasti hematologie a biotechnologií.
V rámci rozšiřování SALES týmu hledáme novou kolegyni / nového kolegu pro zastřešení regionu Morava.
Mezi Vaše hlavní pracovní povinnosti bude patřit:
Zodpovědnost za prezentace, nabídky a prodej svěřeného portfolia produktů cíleného na transfúzní centra a nemocniční segment
Poskytování kompletního zákaznického servisu, účast ve výběrových řízeních na dodavatele a tenderů
Budování a prohlubování vztahů s klienty a opinion leadery
Kontakty se zúčastněnými autoritami
Po plném zaškolení budete také plnit roli odborného garanta a advisora směrem ke kolegům i zákazníkům
Očekáváme také aktivní přístup k rozvoji obchodu, monitoring konkurence a sledování novinek na trhu
Komunikace s mateřskou společností a kolegy z jiných zemí, budete se účastnit cycle meetingů v centrále v zahraničí
Čeká Vás i spolupráce napříč celým týmem (servis, management, finance apod.)
Odpovědnost za compliance poskytovaného servisu
Budete mít možnost podílet se na tuzemských i zahraničních projektech
Vaše práce bude především v terénu ve svěřeném regionu
Budete pracovat především v rámci MORAVY (v případě nepřítomnosti některého z kolegů z regionu Čechy Vás budou čekat i výjezdy do této lokality – zástupy v případě dovolených, nemocí apod.)
K zařazení do výběrového řízení a úspěchu v něm budete potřebovat především:
VŠ vzdělání v oblasti přírodních věd
Zkušenosti v SALES v oblasti Donor Screening, krevních bank či např. virologie alespoň 3 roky jsou NUTNOSTÍ
V práci budete potřebovat a využijete anglický jazyk (zaškolení, studium z AJ technické dokumentace, komunikace s centrálou a dalšími kolegy v zahraničí)
Hledáme aktivního, komunikativního člověka, schopného pracovat samostatně, ale i v týmu
Zaměření na zákazníka a na výsledky, výborné komunikační a prezentací dovednosti
Hledáme člověka motivovaného, s výbornými obchodními a analytickými schopnostmi a dovednostmi
ŘP skupiny B považujeme za samozřejmost
Bydliště Ostrava, Olomouc či Brno
Nástup ihned či dohodou dle Vašich možností v souvislosti s výpovědní lhůtou
Od společnosti můžete očekávat:
Perfektní zázemí společnosti, funkční a velmi stabilní tým kolegů
Možnost pracovat s vysoce specializovanými přístroji
Úvodní zaškolení, průběžná školení a další vzdělávání
Služební automobil, telefon a další potřebné vybavení, které budete pro práci potřebovat
Flexibilní pracovní dobu a práci v terénu v kombinaci s home office
Řadu dalších benefitů (delší dovolená, důchodové připojištění aj.)
Možnost nastoupit ihned / pokud to není možné, jsme připravení na vás počkat
Máte-li zájem o zařazení do výběrového řízení, pošlete, prosím, své CV v AJ a ČJ (máte-li i českou verzi) do naší společnosti. Rádi Vás do výběrového řízení zařadíme a pokud vyhovujete uvedeným požadavkům, rádi Vás pozveme na osobní schůzku.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?