Field Service Engineer - laboratorní přístroje (Morava)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

Naším klientem je prestižní zahraniční vývojová a výrobní společnost, která vyrábí a prodává špičkovou laboratorní techniku cílenou do oblasti hematologie a biotechnologií. V rámci posilování servisního týmu hledáme nového kolegu pro zastřešení regionu Morava.

Mezi Vaše hlavní pracovní povinnosti bude patřit:

Poskytování kompletního servisu zákazníkům (kliniky, krevní banky, laboratoře) – příprava, instalace a uvádění do provozu plně automatizovaných analyzátorů a školení personálu, instalace nového SW, připojování zařízení k serverům, BTK, řešení záručního i pozáručního servisu, vyřizování případných reklamací, ad hod zásahy / odezva na servisní požadavek je očekávána v rámci běžné pracovní doby

Po úvodním zaškolení Vás budou samozřejmě čekat I další průběžná školení
Objednávky náhradních dílů
Komunikace s mateřskou společností a kolegy z ostatních zemí v rámci řešení specifických technických problémů, výměny informací a zkušeností
Čeká Vás i spolupráce s kolegy ze Sales týmu
Odpovědnost za compliance poskytovaného servisu
Práce s technickou dokumentací, případně i její překlady
Po plném zaškolení budete mít možnost podílet se na školení méně zkušených kolegů i zákazníků (technická stránka školení)
Budete mít možnost podílet se na tuzemských i zahraničních projektech v rámci firmy

Budete odpovědný za region MORAVA (v případě nepřítomnosti některého z kolegů z regionu Čechy Vás budou čekat i výjezdy do této lokality – zástupy v případě dovolených, nemocí apod.)

K zařazení do výběrového řízení a úspěchu v něm budete potřebovat především:

Nejlépe VŠ – elektro / technika
Zkušenosti v servisu laboratorních příp. zdravotnických přístrojů alespoň 3 roky jsou NUTNOSTÍ
Platnou Vyhlášku 50 § 6 či více
V práci budete potřebovat a využijete anglický jazyk (zaškolení, studium z AJ technické dokumentace, komunikace s centrálou a dalšími kolegy v zahraničí
Hledáme aktivního, komunikativního člověka, schopného pracovat samostatně, ale i v týmu
Je potřeba, aby Vás práce v terénu u klientů bavila
ŘP skupiny B považujeme za samozřejmost
Bydliště Ostrava, Olomouc či Brno
Nástup ihned či dohodou dle Vašich možností v souvislosti s výpovědní lhůtou

Od společnosti můžete očekávat:

Perfektní zázemí společnosti, funkční a velmi stabilní tým kolegů
Možnost pracovat s vysoce specializovanými přístroji
Úvodní zaškolení, průběžná školení a další vzdělávání
Služební automobil, telefon a další potřebné vybavení, které budete pro práci potřebovat
Flexibilní pracovní dobu a práci v terénu v kombinaci s home office
Řadu dalších benefitů (delší dovolená, důchodové připojištění aj.)
Možnost nastoupit ihned / pokud to není možné, jsme připravení na vás počkat

Máte-li zájem o zařazení do výběrového řízení, pošlete, prosím, své CV v AJ a ČJ (máte-li i českou verzi) do naší společnosti. Rádi Vás do výběrového řízení zařadíme a pokud vyhovujete uvedeným požadavkům, rádi Vás pozveme na osobní schůzku.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto automobil zájem zkušenost