- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Naším klientem je prestižní zahraniční vývojová a výrobní společnost, která vyrábí a prodává špičkovou laboratorní techniku cílenou do oblasti hematologie a biotechnologií. V rámci posilování servisního týmu hledáme nového kolegu pro zastřešení regionu Morava.
Mezi Vaše hlavní pracovní povinnosti bude patřit:
Poskytování kompletního servisu zákazníkům (kliniky, krevní banky, laboratoře) – příprava, instalace a uvádění do provozu plně automatizovaných analyzátorů a školení personálu, instalace nového SW, připojování zařízení k serverům, BTK, řešení záručního i pozáručního servisu, vyřizování případných reklamací, ad hod zásahy / odezva na servisní požadavek je očekávána v rámci běžné pracovní doby
Po úvodním zaškolení Vás budou samozřejmě čekat I další průběžná školení
Objednávky náhradních dílů
Komunikace s mateřskou společností a kolegy z ostatních zemí v rámci řešení specifických technických problémů, výměny informací a zkušeností
Čeká Vás i spolupráce s kolegy ze Sales týmu
Odpovědnost za compliance poskytovaného servisu
Práce s technickou dokumentací, případně i její překlady
Po plném zaškolení budete mít možnost podílet se na školení méně zkušených kolegů i zákazníků (technická stránka školení)
Budete mít možnost podílet se na tuzemských i zahraničních projektech v rámci firmy
Budete odpovědný za region MORAVA (v případě nepřítomnosti některého z kolegů z regionu Čechy Vás budou čekat i výjezdy do této lokality – zástupy v případě dovolených, nemocí apod.)
K zařazení do výběrového řízení a úspěchu v něm budete potřebovat především:
Nejlépe VŠ – elektro / technika
Zkušenosti v servisu laboratorních příp. zdravotnických přístrojů alespoň 3 roky jsou NUTNOSTÍ
Platnou Vyhlášku 50 § 6 či více
V práci budete potřebovat a využijete anglický jazyk (zaškolení, studium z AJ technické dokumentace, komunikace s centrálou a dalšími kolegy v zahraničí
Hledáme aktivního, komunikativního člověka, schopného pracovat samostatně, ale i v týmu
Je potřeba, aby Vás práce v terénu u klientů bavila
ŘP skupiny B považujeme za samozřejmost
Bydliště Ostrava, Olomouc či Brno
Nástup ihned či dohodou dle Vašich možností v souvislosti s výpovědní lhůtou
Od společnosti můžete očekávat:
Perfektní zázemí společnosti, funkční a velmi stabilní tým kolegů
Možnost pracovat s vysoce specializovanými přístroji
Úvodní zaškolení, průběžná školení a další vzdělávání
Služební automobil, telefon a další potřebné vybavení, které budete pro práci potřebovat
Flexibilní pracovní dobu a práci v terénu v kombinaci s home office
Řadu dalších benefitů (delší dovolená, důchodové připojištění aj.)
Možnost nastoupit ihned / pokud to není možné, jsme připravení na vás počkat
Máte-li zájem o zařazení do výběrového řízení, pošlete, prosím, své CV v AJ a ČJ (máte-li i českou verzi) do naší společnosti. Rádi Vás do výběrového řízení zařadíme a pokud vyhovujete uvedeným požadavkům, rádi Vás pozveme na osobní schůzku.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.