- Plný úvazek

Jmenuji se Petr Eisenkolb a ve svém oboru působím již 19. rok, z toho 15 let vedu obchodní místo v srdci Prahy 8. Práce v pojišťovnictví mě baví a naplňuje pro její různorodost, vysokou specializaci a jedinečnost práce s každým klientem. Působím jako manažer dlouhodobě stabilní obchodní skupiny a po delší době rozšiřuji svůj tým. Hledám někoho, kdo chce flexibilní práci za super peníze, někoho, kdo chce dosahovat cílů.
Tvojí primární prací bude péče o klienty a o jejich požadavky dle potřeb a cílů. Dále zjišťování potřeb klientů v oblasti pojištění a financí a hledání vhodných řešení na míru. To samozřejmě za supervize.
Bez maturity, čistého trestního rejstříku a s insolvencemi to u nás vzhledem k dohledu ČNB nepůjde.
Zbylé Tě moc rádi naučíme, ale určitě se Ti bude hodit pokud jsi komunikativní a rád/a interaguješ s lidmi. 💬
Rád Tě pozvu třeba na kávu či čaj, kde budeme mít možnost nabízenou pozici probrat, včetně Tvých případných dotazů a představ tak, aby oběma dávala naše případná spolupráce smysl. Tak se neboj ozvat na tento inzerát. Rádi Tě přivítáme u nás, pod křídly lva.🦁🥇
Petr Eisenkolb
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.