- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jako zástupce/kyně vedoucí prodejny v Camaieu pracujete v úzké spolupráci s manežerem/kou prodejny, vedete prodejní tým, organizujete jeho práci a školíte prodejní asistentky.
Vaše zkušenosti:
Minimálně SŠ vzdělání a praxe v oblasti prodeje
Vedení nebo asistence vedení menšího týmu (3–6 zaměstnanců)
Vaše přednosti:
Móda je Vaše vášeň a snažíte se, aby prodejna byla vždy pro naší zákaznici atraktivní
Otevřeně komunikujete, podporujete a rozvíjíte talent a nadání každého člena týmu
Ztotožňujete se s naší prodejní strategií, filozofií značky a merchandisingem
Vaše nadšení a komunikační schopnosti Vám pomáhají vést tým správným směrem a dělají z vás opravdového ambasadora naší značky
Vaším cílem je společně dosáhnout splnění obchodních plánů a jednotlivých prodejních ukazatelů, máte obchodního i týmového ducha
Tato pozice nabízí profesní růst směrem k pozici manažera/rky prodejny
Vaše integrace:
Během školení na školicí prodejně získáte všechny klíčové dovednosti, které Vám umožní dobře zvládnout své poslání
Nabízíme:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.