- 54 100 – 59 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jako zástupce/kyně vedoucí prodejny v Camaieu pracujete v úzké spolupráci s manežerem/kou prodejny, vedete prodejní tým, organizujete jeho práci a školíte prodejní asistentky.
Vaše zkušenosti:
Minimálně SŠ vzdělání a praxe v oblasti prodeje
Vedení nebo asistence vedení menšího týmu (3–6 zaměstnanců)
Vaše přednosti:
Móda je Vaše vášeň a snažíte se, aby prodejna byla vždy pro naší zákaznici atraktivní
Otevřeně komunikujete, podporujete a rozvíjíte talent a nadání každého člena týmu
Ztotožňujete se s naší prodejní strategií, filozofií značky a merchandisingem
Vaše nadšení a komunikační schopnosti Vám pomáhají vést tým správným směrem a dělají z vás opravdového ambasadora naší značky
Vaším cílem je společně dosáhnout splnění obchodních plánů a jednotlivých prodejních ukazatelů, máte obchodního i týmového ducha
Tato pozice nabízí profesní růst směrem k pozici manažera/rky prodejny
Vaše integrace:
Během školení na školicí prodejně získáte všechny klíčové dovednosti, které Vám umožní dobře zvládnout své poslání
Nabízíme:

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.