- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Jako zástupce/kyně vedoucí prodejny v Camaieu pracujete v úzké spolupráci s manežerem/kou prodejny, vedete prodejní tým, organizujete jeho práci a školíte prodejní asistentky.
Vaše zkušenosti:
Minimálně SŠ vzdělání a praxe v oblasti prodeje
Vedení nebo asistence vedení menšího týmu (3–6 zaměstnanců)
Vaše přednosti:
Móda je Vaše vášeň a snažíte se, aby prodejna byla vždy pro naší zákaznici atraktivní
Otevřeně komunikujete, podporujete a rozvíjíte talent a nadání každého člena týmu
Ztotožňujete se s naší prodejní strategií, filozofií značky a merchandisingem
Vaše nadšení a komunikační schopnosti Vám pomáhají vést tým správným směrem a dělají z vás opravdového ambasadora naší značky
Vaším cílem je společně dosáhnout splnění obchodních plánů a jednotlivých prodejních ukazatelů, máte obchodního i týmového ducha
Tato pozice nabízí profesní růst směrem k pozici manažera/rky prodejny
Vaše integrace:
Během školení na školicí prodejně získáte všechny klíčové dovednosti, které Vám umožní dobře zvládnout své poslání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.