Pracovní poměr na dobu určitou do 31.7.2028, plný pracovní úvazek.
Platové zařazení podle platných platových tabulek a délky praxe.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Požadavky: odpovídající pedagogické vzdělání pro práci s dětmi v ZŠ dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících; spolehlivost, komunikativnost a pozitivní přístup při práci s dětmi; praxe ve školství výhodou, nikoli podmínkou.
Zaměstnanecké výhody: stravování, příspěvek na penzijní připojištění.
Svůj životopis a motivační dopis zasílejte do 15. května 2026 na tyto kontaktní osoby – Mgr. Eva Marková (ředitelka školy – e-mail: e-mail přes ), Ing. Michal Vaněk (zástupce ředitelky školy – e-mail: ).
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.