- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti ve strategickém marketingu a hledáte práci, která bude mít smysl?
Pak určitě čtěte dál!
Vaším hlavní úkolem bude tvorba a realizace kompletní marketingové strategie. Budete otevřeně komunikovat s klienty - odborníky z oblasti zdravotnictví, analyzovat jejich potřeby, názory a zkušenosti a ve spolupráci s obchodním týmem tvořit marketingové kampaně, materiály, ale i semináře a školení postavené na dobrém pochopení těchto potřeb a především na podrobné analýze získaných informací.
Náš tým doplní analytický člověk, který má minimálně 5 let zkušeností v oblasti tvorby marketingových strategií, domluví se anglicky a má skutečný zájem o oblast zdravotnictví. Nezbytný je také řidičský průkaz.
Velice perspektivní, zodpovědnou a samostatnou práci.
Flexibilní pracovní dobu, jejíž náplň si z velké části naplánujete podle sebe a samozřejmě podle potřeb společnosti.
Týden dovolené navíc, ať si máte během roku čas dostatečně odpočinout.
Finanční benefity – odměny, kafetérie, příspěvek na stravování, dopravu, MultiSport kartu a penzijní připojištění.
Vzdělávací kurzy a školení v oboru i podle vlastního zájmu.
Příjemné pracovní prostředí a nejrůznější firemní události.
Zaujala Vás tato příležitost? Pak mi pošlete životopis a já se Vám co nejdříve ozvu s dalšími informacemi!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.