- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte technické vzdělání, orientujete se v technické dokumentaci, dorozumíte se anglicky a hledáte novou kreativní práci? Jste týmový hráč a máte všeobecný rozhled? Pošlete mi svůj životopis! Právě hledáme kolegu/kolegyni na pozici
TECHNOLOG/NORMOVAČ VE VÝROBĚ! SUPER BENEFITY
* Spolupráce při výrobě
* Podílení se na vytváření výrobních procesů
* Normování
* Tvorba výrobních postupů a ověřování v praxi
* Evidence a údržba pracovního nářadí
* Optimalizace a uspořádání pracoviště
* VŠ/SŠ vzdělání technického zaměření
* Znalost technické dokumentace
* Praxe na obdobné pozici výhodou
* Komunikativní AJ (písemná komunikace)
* Týmová spolupráce
* Technické myšlení a přehled
* Odpovídající mzdové ohodnocení
* Pružná pracovní doba
* Osobní ohodnocení
* Kvartální odměny
* Roční bonus
* 25 dní volna
* Vzdělávací a adaptační programy
* Dotované stravování
* Místo výkonu práce: Ústí nad Orlicí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.