- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme moderní výrobní závod mezinárodní skupiny působící v automobilovém průmyslu. Zaměřujeme se na výrobu plastových dílů pro přední světové automobilky. Náš závod patří mezi stabilní zaměstnavatele v regionu a dlouhodobě investujeme do technologií i rozvoje zaměstnanců.
Teamleader logistiky
Vedení a organizace práce logistického týmu během směny
Rozdělování úkolů a kontrola jejich plnění
Zajištění plynulého zásobování výroby
Řešení operativních situací v provozu
Dohled nad dodržováním interních pravidel a procesů
Kontrola docházky a případné zastupování členů týmu
SŠ vzdělání (ideálně s maturitou)
Zkušenost s vedením menšího týmu (logistika nebo výroba výhodou)
Dobré organizační schopnosti a schopnost reagovat na změny
Samostatnost, spolehlivost a zodpovědný přístup
Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
Stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti
Moderní pracovní prostředí a technologie
Odpovídající mzdu + bonusy a 13. mzdu
25 dní dovolené a dotované stravování
Příspěvek na penzijní připojištění
Odměny (doporučení, zlepšovací návrhy, zaměstnanec měsíce)
Zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinu
Jazykové kurzy a možnosti dalšího vzdělávání
Firemní akce a přátelské pracovní prostředí

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.