- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáte stabilní zaměstnání a máte zkušenosti s obsluhou VZV?
Přidejte se do našeho týmu!
Právě obsazujeme pozici skladníka.
CO JE NÁPLNÍ TÉTO PRÁCE?
Vyskladňování a naskladňování zboží a materiálu
Zásobování výroby materiálem
Obsluha vysokozdvižného vozíku
Práce v programu SAP
CO OCENÍME?
SOU v jakémkoliv oboru
Základní znalost AJ
Základní znalost práce na PC
Pečlivost, spolehlivost
Praxe na podobné pozici
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
práci v moderním mezinárodním prostředí
stabilní zaměstnání
dvousměnný provoz
motivující finanční ohodnocení
odborné vzdělávání, jazykové kurzy
podnikové akce (dětské dny, sportovní dny..)
23 dní dovolené
roční prémie
příspěvek na penzijní připojištění
příspěvky na stravování
odměna za doporučení zaměstnance
věrnostní odměny
Něco málo o nás…
SFS Group CZ s.r.o. je dceřinou firmou švýcarské společnosti SFS intec zabývající se výrobou spojovacího materiálu. Jsme předním světovým výrobcem mechanických upevňovacích komponentů a systémů, které dodáváme firemním klientům zejména v oblasti automobilového průmyslu, stavebnictví, elektroniky, letectví a zdravotní techniky.
Pokud Vás zaujala tato pozice, budeme se těšit na Vaši reakci :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.