- 30 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Říká se, že každý člověk má v sobě talent. Máš-li rád zavádění procesů ve výrobě a už jsi realizoval někdy své projekty, budeme rádi, když svůj talent rozvineš u nás a staneš se součástí našeho výrobního týmu.
Koordinace, řízení a optimalizace pracovních a technologických procesů;
Posuzování vadnosti efektivity výrobních procesů;
Plánování, nastavování, realizace kontrolních opatření pro zajištění výrobních procesů a kvality výrobků;
Navrhování, analýza a realizace nových výrobních programů a výrobních linek.
Tvojí výhodou bude, když máš zkušenosti s vývojem a zaváděním procesů na nové i stávající produkty;
Zkušenosti s tvorbou technické dokumentace – pracovní návody a instrukce, TPM apod.;
Znalost systémů řešení problémů a jejich opatření – Kaizen, PDCA, Ishikawa, 5× proč apod.;
Procesní, systémový a metodický pracovní přístup;
POŽADAVKY
SŠ (strojní nebo elektro) s praxí nebo VŠ vzdělání, praxe na obdobné pozici min. 3 roky;
Anglický jazyk – komunikativní a písemná znalost;
Práce na PC – AutoCAD, MS Office;
Technické myšlení a znalosti na vysoké úrovni;
Samostatnost, organizační schopnosti, týmová spolupráce, zákaznický přístup.
NABÍZÍME
Práci ve stabilní společnosti;
Příjemné přátelské pracovní prostředí;
Možnost seberealizace;
Otevřenou komunikaci;
Motivující finanční ohodnocení a balíček benefitů;
5 týdnů dovolené;
13. plat;
Příspěvek na dopravu;
Jazykové kurzy;
Systematické vzdělávání;
Cafeterie s možností čerpání dle vlastního výběru
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Termín nástupu možný IHNED.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.