- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Máme to štěstí, že naše restaurace je součástí nejprestižnějšího OC v Praze. Budeš mít možnost pracovat v krásném prostředí, kde se setkávají lidé z různých koutů města.
Dobře víme, že každý má jiné potřeby a závazky. Proto nabízíme flexibilní pracovní režimy, které se přizpůsobí tvému harmonogramu. Bez ohledu na to, zda hledáš plný nebo částečný úvazek, najdeme pro tebe ideální řešení.
Můžeš se těšit na stabilní příjem (smlouva na dobu neurčitou) a možnost kariérního růstu přímo v naší restauraci.
Nabízíme nejen práci, ale také skvělou příležitost stát se součástí našeho týmu, který tvoří nezapomenutelné zážitky pro naše zákazníky.
Pokud tě tato příležitost láká, neváhej nás kontaktovat v obchodním centru Westfield Chodov, nebo na e-mail david.rattay(a)cz.mcd.com.
Pracovní náplň:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.