- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Popis pracovní činnosti: výkon funkce strážníka městské policie dle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii, v platném znění.
Pracovní poměr: nabízíme 2 volná pracovní místa na dobu neurčitou
Platové zařazení: tř. 8 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců
ve veřejných službách a správě. Po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku a dalších finančních benefitů. Příplatky za riziko, práci ve směnném provozu, o víkendech a v noci.
Termín nástupu: 1. 10. 2023 nebo dohodou po ukončení VŘ
Předpoklady a požadavky:
o státní občanství ČR, bezúhonnost, spolehlivost, věk starší 18 let, fyzická zdatnost, tělesná
a duševní způsobilost
o úplné střední odborné vzdělání s maturitou
o vysoké pracovní nasazení
o umění jednat s lidmi (komunikační dovednosti)
o ochota dále se vzdělávat
o řidičské oprávnění skupiny B
Požadované doklady:
o Přihláška do výběrového řízení (ke stažení na stránkách města v sekci Volná místa)
o Strukturovaný životopis
o Výpis z evidence Rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce)
o Ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
o Čestné prohlášení o spolehlivosti (ke stažení na stránkách města v sekci Volná místa)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.