- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme zkušeného kandidáta pro klíčovou pozici Vedoucího provozu - farmy. Pokud máte silné organizační dovednosti, schopnost vést tým a zároveň jste schopni efektivně řídit provozní operace, můžete být tím pravým člověkem, kterého hledáme
• Vedení a motivace menšího týmu zaměstnanců
• Organizace práce a dohled na plynulý chod
• Schopnost vést tým a vytvářet pozitivní pracovní prostředí – vedení cca 9 zaměstnanců
• Schopnost plánovat a řídit procesy
• Technicky založená osobnost – základní servis, výměna dílů na zařízeních, seřízení stroje
• Komunikativnost a organizační dovednosti
• Odpovědný přístup k práci
• Ochota učit se novým věcem
• Výhodou bude znalost německého nebo anglického jazyka
• Finanční ohodnocení 40.00 – 45.000 Kč + prémie
• Práci na ranní směnu
• Stravenkový paušál
• Docházkový bonus
• Příspěvek na dojíždění
• Obědy
• Nástup možný ihned
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.