- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme zkušeného kandidáta pro klíčovou pozici Vedoucího provozu - farmy. Pokud máte silné organizační dovednosti, schopnost vést tým a zároveň jste schopni efektivně řídit provozní operace, můžete být tím pravým člověkem, kterého hledáme
• Vedení a motivace menšího týmu zaměstnanců
• Organizace práce a dohled na plynulý chod
• Schopnost vést tým a vytvářet pozitivní pracovní prostředí – vedení cca 9 zaměstnanců
• Schopnost plánovat a řídit procesy
• Technicky založená osobnost – základní servis, výměna dílů na zařízeních, seřízení stroje
• Komunikativnost a organizační dovednosti
• Odpovědný přístup k práci
• Ochota učit se novým věcem
• Výhodou bude znalost německého nebo anglického jazyka
• Finanční ohodnocení 40.00 – 45.000 Kč + prémie
• Práci na ranní směnu
• Stravenkový paušál
• Docházkový bonus
• Příspěvek na dojíždění
• Obědy
• Nástup možný ihned
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.