PLÁNOVAČ VÝROBY SENIOR (Key User systému)

Tábor
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Výzva pro PLÁNOVAČE VÝROBY, který se chopí i role Key User nově se zavádějícího systému a stane se tak odbornou oporou dalším členům týmu. 

Popis pozice:

  • Spoluúčast na implementaci nového systému, key user systému
  • Tvorba výrobních plánů na pravidelné bázi na základě poptávek
  • Analýza výrobních kapacit, monitorování objednávek na materiály
  • Sledování a optimalizace zásob materiálů
  • Příprava forecastu pro výrobu a dodavatele
  • Koordinace s výrobními týmy a dodavateli

Profil kandidáta:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • Praktické zkušenosti v oblasti plánování výroby
  • Pokročilá znalost MS Excel, znalost ERP systému
  • Schopnost komunikovat v angličtině (min. B2 úroveň)
  • Analytické schopnosti a komunikační dovednosti
  • Týmový duch
  • Časová flexibilita - ochota cestovat, ŘP sk. B

Nabízíme:

  • Zázemí mezinárodní výrobní společnosti
  • Možnost podílení se na mezinárodních projektech
  • Motivační finanční ohodnocení  + roční bonus
  • Odborné zaučení a možnosti růstu
  • Flexibilní pracovní doba
  • 5 týdnů dovolené
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Příspěvek na stravné
  • Pracovní smlouva na dobu neurčitou

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

FONTEA a.s. | FONTEA a.s. | Veselí nad Lužnicí Veselí nad Lužnicí
  • 38 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. srpna
FONTEA a.s. | FONTEA a.s. | Veselí nad Lužnicí Veselí nad Lužnicí
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. srpna
Zeelandia spol. s r.o. | Zeelandia spol. s r.o. | Malšice Malšice
  • 30 000 – 31 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 18. srpna
FONTEA a.s. | FONTEA a.s. | Veselí nad Lužnicí Veselí nad Lužnicí
  • 29 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. srpna
EKOBAL ROŽNOV s.r.o. | EKOBAL ROŽNOV s.r.o. | Rožnov pod Radhoštěm Rožnov pod Radhoštěm
  • do 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. srpna
DISPONERO s.r.o. | DISPONERO s.r.o. | Turnov Turnov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
PeoplePoint s.r.o. | PeoplePoint s.r.o. | Vyškov Vyškov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. ledna
Zdeněk Sháněl | Zdeněk Sháněl | Doksy, Česká Lípa Doksy, Česká Lípa
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 7. února
Broker Investment, s.r.o. | Broker Investment, s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 39 000 – 78 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza na dobu neurčitou zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT