- 90 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Rozumíte logistice ve výrobním prostředí a máte zkušenosti se SAPem? Baví vás zlepšovat procesy, školit kolegy a být oporou při zavádění nových systémů? Do našeho týmu hledáme Key Usera, který bude důležitým spojovacím článkem mezi praxí a systémem.
Na čem u nás budete pracovat:
Společně s kolegy se budete podílet na zavádění systému SAP do oblastí výroby a logistiky.
Budete testovat nové procesy, hledat chyby a pomáhat s jejich řešení. Připravíte jednoduché návody a školení, která pomohou ostatním zaměstnancům s orientací v systému SAP EWM.
Během zavádění systému budete důležitou podporou i prvním kontaktem pro uživatele, když něco nebude fungovat.
Čeká vás i analýza a modelování procesů, práce s kmenovými daty a vyhodnocování odchylek.
POŽADAVKY:*
Znalost SAPu (moduly EWM nebo MM) je velkou výhodou
Máte zkušenosti z logistiky, ideálně ve výrobní firmě (automotive výhodou)
-
Umíte si zorganizovat práci, jste spolehliví a umíte reagovat na změny
-
Přátelské a pohodové pracovní prostředí
25 dní dovolené
-
Závodní kantýna s kvalitním jídlem
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.