ERP Key User (A6960)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Příbram
Firma HOFMANN WIZARD s.r.o.
Kategorie Informační systémy a technologie, Support IT
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda 60.000 – 70.000 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Máte zkušenost s implementací ERP systémů jako jsou např. Infor LN, SAP, Oracle, MS Dynamics a podobně?
Zajímalo by Vás pracovat pro tradiční výrobní společnost?
Pro našeho klienta, pružnou a rychle rostoucí firmu, která je na trhu už od roku 1993 hledáme šikovného specialistu pro implementaci a školení ERP systému.
Hlavními Vašimi aktivitami budou:

  • Účast na projektu implementace systému ERP
  • Zmapování a zajištění funkčnosti všech procesů a jejich implementace do podnikového ERP systému.
  • Po zavedení správa, administrace a konzultace pro uživatele ERP systému.
  • Pravidelné zjišťovaní funkčnosti systému.
  • Úzká spolupráce se všemi odděleními firmy a managementem.
  • Kooperace s ostatními závody v tuzemsku i zahraničí.

POŽADAVKY

  • VŠ či SŠ vzdělání – ideálně technického směru nebo IT.
  • Znalost ERP systémů a zkušenosti z jejich implementace (např. Infor LN, SAP, Oracle, MS Dynamics apod.).
  • Osvědčená schopnost uvažovat a vyvíjet procesy společně s uživateli, manažery a interními konzultanty.
  • Dobrá až velmi dobrá angličtina pro snadnou komunikaci s interními a externími konzultanty v záležitostech ERP / MRP.
  • MS Office pokročilé znalosti
  • Schopnost pracovat s výrobou na školení a podpoře v případě potřeby.
  • Analytické myšlení.

NABÍZÍME

  • Samostatnou tvůrčí práci.
  • Možnost profesního růstu.
  • Uplatnění a rozvoj vašich znalostí a dovedností.
  • Obsáhlé zaškolení a následná podpora v době zaškolení.
  • Vzdělávací a rozvojové kurzy.
  • Mobilní telefon, NB.
  • Balíček zaměstnaneckých benefitů: 5 týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 100 Kč/den, firemní a týmové akce (např. hory, gril párty, sportovní nebo poznávací akce, atd.)
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Dolní Břežany
  • Dassault Systemes CZ s.r.o.
  • od 70 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 9. dubna
  • Příbram
  • TROX KS Filter s.r.o.
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • ...
Zveřejněno: 4. ledna
  • Neveklov
  • Hladina Slapy, s.r.o.
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
  • Kladruby, Benešov
  • Rehabilitační ústav Kladruby
  • 17 900 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
  • Vejprnice
  • TSSR Trailer Service Sales and Rent, s…
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
  • Vejprnice
  • TSSR Trailer Service Sales and Rent, s…
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
  • Třemošná
  • Tomáš Macáš
  • 20 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
  • Hromnice
  • Rott Design s.r.o.
  • 18 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
  • Ovčáry, Kolín
  • Action Retail Czech s.r.o.
  • od 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
  • Kolín
  • VAKL - zámečnictví s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
  • Pečky
  • Autocentrum Douša, s.r.o.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

AJ akce angličtina benefit den hlavní hledám hory HR interní IT konzultant kurz kurzy management manažer mobil Most možnost Office pec plat podnik podpora práce práva procesy rozvoj růst SOU specialist společnost spolupráce sport správa stravenky školení telefon uplatnění vedení vzdělání zahraničí zaměstnanec zkušenosti znalost znalosti dovednost dovolené externí firemní firmy kov list mobilní myšlení oddělení operace Ostatní PR proces procesů profesní projekt případ rok schopnost systém technické trh tým uživatel výrobní zaměstnanecký závod zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena