- 40 800 – 48 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
STRONG HAND EUROPE s.r.o. je evropským obchodním zastoupením mezinárodní společnosti – výrobce upínacího nářadí a svařovacích stolů. Do našeho týmu hledáme posilu na pozici SKLADNÍK. Jako jediná evropská pobočka americké mezinárodní společnosti Strong Hand Tools, výrobce upínacího nářadí a svařovacích stolů, samostatně zajišťujeme obchodní a logistické aktivity v rámci EU a částečně i mimo ni.
Náplň práce našeho skladníka:
" Příjem a výdej zboží, manipulace se zbožím v rámci skladu
" Příprava a balení zboží k expedici
" Práce s manipulační technikou
" Vedení skladové evidence a administrativy
" Úklid skladu a drobné údržbářské práce
Budeš potřebovat:
" Fyzickou zdatnost (práce není vhodná pro ženy – manipulace s břemeny nad 20 kg)
" Spolehlivost, loajalitu, schopnost samostatné práce
" Základní počítačovou gramotnost (ovládání PC)
" Schopnost ovládání manipulačních prostředků (vysokozdvižný vozík, elektrický paletový vozík apod.) výhodou
" Řidičský průkaz sk. B
Na co je možné se u nás těšit:
" Práci na HPP
" Bonusy dle plnění plánu
" Příspěvek na stravování
" Podporu zkušených kolegů
Místo výkonu práce: Tomáše Bati 1075, 674 01 Třebíč
Životopisy zasílejte na: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.