- 47 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rádi byste uplatnili své zkušenosti v zavedené stavebně – projekční společnosti v Hradci Králové? Jste technický typ a dokážete zastřešit portfolio profesní techniky stavebního prostředí? Pak je tato pracovní pozice pro Vás jako stvořená.
Náplní Vaší práce bude:
zpracování projektové dokumentace ve všech stupních dle stavebního zákona
zpracování položkových rozpočtů
výkon autorského dozoru
Předpoklady uchazeče:
vzdělání VŠ stavební, praxe v oboru alespoň 3 roky
technická orientace v prostředí: plyn. zařízení, stlačený vzduch, vzduchotechnika a chlazení, zdravotechnická zařízení, vytápění staveb
autorizace ČKAIT v oborech IE01, TE01, TE02 výhodou
Co Vám nabízíme:
měsíční platové ohodnocení 25.000 – 40.000 Kč (dle zkušeností)
po skončení zkušební doby příspěvek na penzijní pojištění
5 týdnů dovolené
stravenky
možnost karierního růstu
práci na HPP ve stabilní společnosti
předpokládaný nástup srpen 2017
V případě zájmu o tuto pozici neváhejte a kontaktujte nás. Zašlete nám Váš životopis na e-mail: e-mail přes nebo volej: Zobrazit tel. číslo .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.