- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rádi byste uplatnili své zkušenosti v zavedené stavebně – projekční společnosti v Hradci Králové? Jste technický typ a dokážete zastřešit portfolio profesní techniky stavebního prostředí? Pak je tato pracovní pozice pro Vás jako stvořená.
Náplní Vaší práce bude:
zpracování projektové dokumentace ve všech stupních dle stavebního zákona
zpracování položkových rozpočtů
výkon autorského dozoru
Předpoklady uchazeče:
vzdělání VŠ stavební, praxe v oboru alespoň 3 roky
technická orientace v prostředí: plyn. zařízení, stlačený vzduch, vzduchotechnika a chlazení, zdravotechnická zařízení, vytápění staveb
autorizace ČKAIT v oborech IE01, TE01, TE02 výhodou
Co Vám nabízíme:
měsíční platové ohodnocení 25.000 – 40.000 Kč (dle zkušeností)
po skončení zkušební doby příspěvek na penzijní pojištění
5 týdnů dovolené
stravenky
možnost karierního růstu
práci na HPP ve stabilní společnosti
předpokládaný nástup srpen 2017
V případě zájmu o tuto pozici neváhejte a kontaktujte nás. Zašlete nám Váš životopis na e-mail: e-mail přes nebo volej: Zobrazit tel. číslo .

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.