- Plný úvazek

Společnost:
STAVOPRO s.r.o. (zaměstnavatel)
Místo pracoviště:
Nemanická 440/14, České Budějovice – České Budějovice 3 Ukázat mapu
Pracovní poměr:
práce na plný úvazek
Smluvní vztah:
pracovní smlouva (na rok, poté na neurčito), případně ŽL
Vzdělání:
středoškolské, vyšší odborné, vysokoškolské, univerzitní
Benefity: mobilní telefon, notebook, příspěvek na stravování, sick days
Koho hledáme:
Na nabízenou pozici hledáme samostatného projektanta TZB. Jsme projekční kancelář s širokým portfoliem – rodinné domy, bytové domy, ubytovací zařízení, zemědělské stavby, ale i celé nové ZTV. Protože máme snahu se neustále rozrůstat, hledáme do našeho týmu samostatného projektanta TZB, který si poradí jak s vnitřními, tak venkovními rozvody vody, kanalizací a plynem s vytápěním a VZT.
Pokud si myslíte, že právě Vy jste vhodným kandidátem na tuto pozici, zašlete nám, svůj profesní životopis na email e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo nás kontaktujte na uvedeném telefonním čísle tel.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.