- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáte uplatnění v oboru automotive?
Máte praxi,za kterou chcete být náležitě odměněn nebo jste absolvent,co hledá první uplatnění a chce nastartovat svoji kariéru v nejmodernějším prostředí s možností růstu a rozvoje?
Jste svědomití,pečliví a záleží Vám na kvalitně odvedené práci?
Oceníte zajištěné ubytování s dotací a širokou svozovou dopravu zdarma?
Pak hledáme PRÁVĚ VÁS !!!
Víme,že odpočinek je též důležitý a proto nabízíme týden dovolené navíc
Požadujeme : ochotu pracovat ve směnném provozu ( 8hod směny R-O-N )
manuální zručnost
min.základy češtiny
Nabízíme : smlouvu na HPP (možnost i domluvy na DPČ )
volné víkendy
základní mzdu 19 000 Kč
možnost ubytování s příspěvkem 3000Kč
dovolenou 25dní
dotované stravné
dopravu ZDARMA
závodního lékaře zdarma
věrnostní bonusový program (tv,tablet,softshellová bunda,deštník,…)
možnost záloh 1000 Kč každý týden
Akce – PŘIVEĎ KAMARÁDA a získáš 2500 Kč (1.část už po týdnu práce)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.