Zástupce vedoucí prodejny CCC - Zlín

O nás

• Společnost CCC patří k nejrychleji rostoucí síti prodejen obuvi nejen v České republice, ale také ve světě, kde vlastní více než 800 prodejen. V průběhu posledních 5 let se naše síť intenzivně rozrůstá o další prodejny v Polsku, Slovensku, Maďarsku, Rakousku, Slovinsku, Chorvatsku, Rusku, Ukrajině, Kazachstánu a Rumunsku.
• CCC Czech, s.r.o. má v současné době v České republice přes 80 prodejen a ve své expanzi stále intenzivně pokračuje. Jsme dynamická firma, která nabízí perspektivní pracovní místa ve stabilním mezinárodním prostředí s možností kariérního růstu a osobního rozvoje. Zaměstnanci u nás mají možnost využívat řadu firemních benefitů.
• CCC nabízí široký sortiment atraktivní a moderní obuvi pro všechny – dámy, pány i děti. Sortiment zboží je doplněn velkým výběrem kabelek a prostředků pro péči o obuv.

Náplň práce:

• VEDOUCÍ PRODEJNY CCC VEDE SVŮJ TÝM K PROFESIONÁLNÍ OBSLUZE A DOSAHOVÁNÍ CÍLŮ. K TOMU JE ZAPOTŘEBÍ SMYSLU PRO POVINNOST, DISCIPLÍNU A ZÁROVEŇ SCHOPNOST VYTVÁŘET PŘÍJEMNOU A PŘÁTELSKOU ATMOSFÉRU, COŽ OCENÍ NEJEN TÝM, ALE TAKÉ NAŠI ZÁKAZNÍCI.
• Skvělými vedoucími jsou ti, kteří umí dobře naplánovat práci sobě i ostatním.
• Dokážou si získat své podřízené a vždy vědí, co je v jejich práci nejdůležitější a podle toho určují úkoly.
• Naši zákazníci oceňují profesionální přístup a obsluhu, proto je vedoucí nejen vzorem, ale také školitelem.
• Bude se Vám hodit také cit pro styl, barvy, modely a jejich kombinaci. Smysl pro detail je v naší branži nezbytností.

Co od Vás očekáváme:

• Baví Vás vést lidi a dokážete je pro práci nadchnout?
• Dokážete vytvářet týmovou atmosféru, tak aby všichni táhli za jeden provaz a společně dosahovali skvělých výsledků?
• Umíte si předtím než se pustíte do práce vytvořit plán, ale také ho měnit dle potřeb a okolností?
• Orientujete se v číslech, dovedete je analyzovat?
• Je spokojený zákazník cílem Vaší práce?

Co Vám můžeme nabídnout:

• Měsíční obratové prémie,
• čtvrtletní obratové prémie,
• pololetní úkolové prémie,
• měsíční bonusy za odpracovaná léta (již po 1. odpracovaném roce přidáváme 1.000,- Kč/měsíčně, po 1,5 roce přidáváme 1.500 Kč/měsíčně a po 2 letech přidáváme celkem 2.000 Kč/měsíčně),
• stravenky 100 Kč,
• služební obuv ZDARMA,
• slevy na zboží na prodejně,
• flexibilní plánování docházky,
• možnost osobního rozvoje a kariérního růstu,
• motivační soutěže pro prodejny,
• Multisport kartu za zvýhodněnou cenu 400 Kč,
• občerstvení na pracovišti.