- 31 200 – 36 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro naši pobočku v Nekmíři hledáme kolegu na pozici mechanik-řidič.
Co bude náplní Vaší práce?
Co byste měl splňovat?
Co Vám za to nabídneme?
• Zázemí stabilní společnosti, která je na trhu přes 30 let a je součástí celosvětové Skupiny VINCI.
• Práci jen na ranní směnu.
• Nástupní mzdu dle zkušeností od 37.000 Kč/měsíčně.
• Ke mzdě navíc stravenkový paušál (116 Kč/den) a čtvrtletní odměny (v roční výši až jednoho platu).
• A další zajímavé benefity (25 dnů dovolené, příspěvek na MultiSport kartu, služební telefon, firemní bezúročnou půjčku, možnost zapůjčení majetku firmy k • soukromému využívání, firemní prémiové akcie, po roce příspěvek na penzijní nebo životní pojištění ve výši 2 000 Kč/měs.).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?