- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Úspěšná česká společnost
* Navrhování technologických celků pro chov drobného skotu
* Aktivní spolupráce se zahraničními dodavateli
* Podpora při samotné realizace technologických celků
* Dokončené min. SŠ vzdělání technického zaměření - zemědělská škola velkou výhodou
* Alespoň krátkou praxi v oblasti zemědělství (chod skotu/drůbeže)
* Schopnost práce v programu AutoCAD
* Mírně pokročilou úroveň anglického jazyka a chuť se jazykově vzdělávat
* ŘP sk. B - aktivní řidič
* Zaškolení od technických znalostí až po jazykové kurzy
* Flexibilní pracovní dobu
* Stabilní a pravidelnou mzdu
* Bonusy, prémie
* 5 týdnů dovolené
* Dotované stravování
* Pozice je vhodná pro absolventy
* Lokalita: Tábor
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.